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職場での死亡: スキルは地元の保健当局ではなく、Inail に返還されます

職場での事故の惨劇と闘うために、ドラギが呼び起こした工場での協力は役に立ちますが、多くの規則と制裁がすでに存在しています。 私たちはイデオロギーから抜け出し、技術レベルを上げ、事故防止をイネイルに戻す必要があります

職場での死亡: スキルは地元の保健当局ではなく、Inail に返還されます

27 月 XNUMX 日月曜日に、 政府と社会的パートナーとの会合 労働災害をテーマに、労働者の保護と安全を強化する目的で政府が行った提案について、肯定的な評価が表明されました。 次のXNUMX日間で(まるでそれが悲劇的なデマであるかのように)まあ 10人の労働者が命を落とした 彼らは家族と一緒に生計を立てる仕事をしていました。

夏休み前の非公式会合で、より適切な措置の緊急性をすでに強調していたマリオ・ドラギは、前回の記者会見で再びこの話題を取り上げた:より有機的で構造的な計画になります。 それまでの間 – 首相は付け加えました – しかし、すぐに介入する必要があり、パスのいくつかはより厳しく、より即時の罰則があります。 工場内のコラボレーション 弱点の早期発見に。 この操作に参加できる労働者が何の責任も負わないことは明らかです。 組合の努力に感謝します。」

規則を見直し、制裁を強化し、より多くの検査官を雇うことは確かに有用です。彼らが雇用市場に出ていて、彼らを訓練する時間と方法があると仮定した場合です。法律 (これは、2008 年の TU およびその後の改正にも規定されています。適切な制裁を含みます)。 偶然じゃない 新しいスタッフの募集 ゆっくりと進行します。最初の 800 は年末までに、残りはその直後に他の大会に参加します。 それらがすべて完全に機能するようになると、合計で 4.800 人になります。現在、労働力は半分に減少しています。 しかし、地元の保健当局でさえ重大な欠点を抱えています。スタッフは過去 50 年間で XNUMX% 減少しています。

しかし、これらの新入社員は状況をどの程度改善するのでしょうか? 相談してみるのもいいかもしれません 有能な人々. たとえば、国家労働監督局 (INL) ブルーノ・ジョルダーノ、この件に関して豊富な経験を持つ治安判事。 ジョルダーノは、任命直後の「Il Fatto 新聞」とのインタビューで、現在の規制状況の中でも取るべき措置に関する重要な指示を提供しました (INL は、2015 年に雇用法を適用して、労働を調整するために設立されました)。検査活動、Inps および Inail)。 

「INPS と Inail の検査サービスの調整など、設立命令の最も重要な条項のいくつかはまだ実施されていません。 それは基本的なステップであるとジョルダーノは主張しましたが、一度にそれを行うことができます。 規則性のクロスチェック 会社全体の責任、および労働者の貢献、保険および安全の立場について。 今日、各検査官は自分の権限の範囲内で問題を検討し、調整は善意に委ねられています。 ただし、その背後には技術的および IT の問題もあります。 Inps および Inail データベース 支配されている会社に関する情報を含む。 私たちはこの数週間でそれに取り組んでいます」.

より厳しい制裁が必要かどうか尋ねられたとき、ジョルダーノは次のように答えた。 これは必要である 事故を防ぐ これを行うには、量的および質的に鋭い管理と、すでに持っているビジネス活動の停止力の強化が必要です。 今日、検査官は、未申告の労働者が 20% 以上いる会社、または 5 年間にわたって違反を繰り返している会社を停止することができます。 未申告の労働は安全でない仕事であるため、それを超えると停職が発動される未申告の労働者の割り当てが削減される可能性があり、この権限を行使できるケースが増える可能性があります。」

これは、労働組合からも示唆されている具体的な指標です。 しかし、永久に制御できると思う人はいますか? – 4 万以上の企業? ここで、マリオ・ドラギが強調した重要なポイント、「弱点を早期に特定するための工場内での協力」に到達する方法を説明します。 本質的に、誰もが「検査官自身」と彼の同僚。 そしてすばらしいのは、これらの可能性は法律によって認められ、保護されているということです。

労働災害および職業病に関する規則 (政令 n.81/2008 およびその後の改正) は、 労働者代表に不可欠な機能 会社でも地域でも。 セクション全体 (VII) があり、すべての企業で適格な労働者の代表者の協議と参加の形態が、たとえ小規模であっても想定されています。 簡単に言えば、それは壁紙についてではありません。 これらの労働者の力は効果的です。 報酬を失うことなく職務を遂行するのに必要な時間を確保することができ、とりわけ、代表者は「雇用主または管理者が採用したリスク防止および保護対策、ならびにそれらを実施するために使用される手段が適切でないと信じる場合、管轄当局に訴えることができます。職場での安全と健康を保証するのに適しています。」

マウリツィオ・ランディーニに言っておきますが、健康と安全のリスクが垣間見えれば、企業を止める必要はありません。 電話一本で十分です。 何よりも、保護は TU によってすでに提供されているため、ドラギの再保証は必要ありません (「この作戦に参加できる労働者が何の責任も負わないことは明らかです」)。この職務を遂行する労働者は、自分自身の活動の遂行によって不利益を受けることはなく、労働組合の代表者に対して法律で規定されているのと同じ保護が適用されます。」

最後にジョルダーノがインタビューで触れた 本質的な問題、 結論に至らなくても。 健康と安全のチェックを担当する地方保健当局との調整の問題があるかどうか尋ねられたとき、INLの責任者は次のように答えました。特定の政治的志向。 さらに、それらは相互に接続されておらず、Inps および Inail と共通のデータベースを持っていません。 他の人が行っている作業を把握し、重複や重複を避けることが不可欠です。 地方自治体に健康と安全の保護を任せることは、100 年に国民保健サービスが誕生したときは理にかなっていましたが、今日では、人間工学、プラットフォームの作業を規制するアルゴリズム、ストレスと注意力の持続に関する専門知識が必要です。 技術レベルを上げる"

する時が来るだろう 実質的にイデオロギー的なアプローチを見直す これは、国民保健サービスの設立にさかのぼります。健康の統一的な保護(予防、治療、リハビリテーション)の教義は、事故の問題をASLに割り当てました(幸いなことに、国民投票により、生態学の分野での機能が取り除かれました) ASL から)。 以前は、Inail は独占的な能力を持っており、独自の病院施設 (いわゆる外傷学施設) を備えていました。

のスタッフの中でそれは非常に理解できます 健康上の問題を抱えた ASL 機械の安全性と作業の組織化に介入できる専門家が不足しています。 ちなみに、イタリアには5,5万人の労働者のうち、14千人の産業医がいます。 しかし、そのイデオロギーが現実を覆い隠し続けていることは、労働組合の全体的な行動方針から明らかになっています (ドラギが感謝したものと同じです)。 最後に、会社の食堂の前で戦った「グリーンパス」戦争について考えてみましょう。 結局、政府は思い通りに進み、タンポンの値下げを要求したことを除いて、組合の指導者は誰も良いとは言いませんでした。予防接種と同じです。 伝染は「仕事で」収縮したことが知られています(したがって、 itinereで 電車や混雑した公共交通機関で) は事故とみなされ、そのように保護されます。 パンデミックが始まって以来、Covid-175 による事故は 19 万 600 件報告されており、XNUMX 人もの死者が出ています。 グリーンパスは労災対策にも活用.  

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