業界全体で最も重要な金属労働者の 2016-2019 国家契約の白煙。 組合とフェデルメカニカとの間の合意は、数ヶ月にわたる交渉の末、今日達した. Marco Bentivogli の Fim-Cisl の革新的な設定が勝利し、4 月 XNUMX 日の国民投票の前に、カテゴリー全体を契約上の合意に引きずり込むことができました。 アヴェンティーノで長年勤務した後、彼はマウリツィオ・ランディーニのフィオム・シギルにも署名しました。彼は、国家契約を規定することができなかった唯一のフィオム秘書として歴史に名を残す危険を冒しました。
この協定の主な目新しさは、中小企業向けの企業交渉と企業福利厚生の発展です。
新契約の主なポイントは次のとおりです。
インフレ: 発生した年の翌年の半ばに、事後的に返還されます。
給与と 92 回限り: 月平均は 80 ユーロと XNUMX ユーロの XNUMX 回限りの支払いになります。
トレーニング: すべての労働者が年間 24 時間のトレーニングを受ける権利が認められ、年間平均 92,67 ユーロ増加します。
福利厚生: 100 年に 2017 ユーロ、150 年に 2018 ユーロ、200 年に 2019 ユーロを各金属労働者が福利厚生 (買い物券から医療、社会保障、図書券まで) に費やす。 特に、各労働者は月平均 19 ユーロの企業福利厚生を受け取ります。
吸収：年功序列が上がり、夜勤者は基本給に吸収されませんが、他の多くの項目が吸収されます。
