ママに優しいお店です。 ACEA サインオン 出産を支持する責任ある企業の規範、家族・出生・機会均等省によって推進され、7月XNUMX日火曜日にローマで開催されたイベント「母性（ではない）はビジネス」中に発表されました。 自己規律規定は、母親のキャリア継続への支援、健康ニーズの予防と治療への取り組み、労働時間と労働方法の適応、子どもの介護と教育の費用への支援など、さまざまな分野の介入を規定している。
さまざまな企業と締結した協定には、「出産後の仕事復帰へのサポート、不妊検査などの健康面、そして最も重要な、職場での存在だけでなく目的を評価する柔軟性のXNUMXつの基本的なポイントが含まれています」 」。
「Acea グループは、私たちがメモで読んだとおり、常に福祉政策の実施と、社会に有利な取り組みの強化に取り組んできました。 働く母親たち。 この取り組みは、労働組合と署名した「人材と参加憲章」の採択により、当社がすでに取り組んでいる道の一部です。 この憲章により、当グループはとりわけ、研修と子育てに関する法律と契約の規定を改善するためのいくつかの措置の導入を確立し、子どもの研修に割り当てられる一人当たりのXNUMX年間の時間数を増加させた。育児休暇に与えられるスタッフと手当、育児休暇や子供の病気にかかる日数など。」
