今日、女性は世界人口の約半分を占めており、合計 3,7 人のうち約 7,4 億人ですが、労働市場における女性の存在と、経済、政治、社会の分野における女性の影響力は、平均して人口統計学的重みよりも低くなっています。 世界銀行によると、150 か国で、女性を差別する法律がまだ少なくとも XNUMX つあります。
性差に関する議論の中心的なテーマの 23 つは、賃金格差に関するものです。 ILO によると、世界の男女間の平均賃金格差は 70% であり、現在の縮小率では 20 年以内に解消されるでしょう。 出産と家族のケアは、女性をパートタイムまたは柔軟な仕事に向かわせることによってキャリアを遅らせる要因であり、賃金格差の大部分を説明しています. 米国で実施された調査によると、ミレニアル世代 (24 ～ 5 歳) の同世代との賃金格差は約 35% ですが、44 ～ XNUMX 歳の女性ではさらに広がる傾向にあります。
経済分野以上に、政治や行政の分野では男女格差が顕著です。 2003 年のオマーン、2005 年のクウェート、2006 年のカタールとアラブ首長国連邦のように、今世紀の初め以来、女性の投票がまだ禁止されていたいくつかの (今では少数の) 国々が普通選挙に開放されました。 2015. 多くの先進国では女性が投票権を持つ人々の過半数を占めている.政府の長。
イタリアでは、経済、社会、政治の分野における男女間の男女格差の縮小は、近年改善の兆しを見せていましたが、止まっています。 2016 年の世界経済フォーラムによると、わが国は 50 州のランキングで 144 位に落ちました。 とりわけ、労働市場への参加とイタリアの女性に提供される機会の否定的な評価は、重くのしかかっています。
私たちの国では、肯定的なメモは、新しい女性ビジネスの作成のペースに関するものです。 Unioncamere が発表したデータによると、2016 年に女性によって設立されたビジネスの数は 0,7% 増加しました (10 年よりも約 2015 ビジネス多い)。 商工会議所の登録簿に登録されている女性企業は、1.321.862 件に達し、全体の 21,8% に達します。
