安定した契約が減少する可能性があり、利用可能なリソースが、若者を雇用するインセンティブに十分な資金を提供できないリスクがあります。 これは、イタリア銀行の調査事務所のアンドレア・ブランドリーニとサンドロ・モミリアーノが、上院の労働財務委員会で、若者の雇用と入国の柔軟性に関する付加価値税に関する新しい法令について語ったものです。 「2012年の改革によって追求された永久契約の使用を奨励するという目的が弱まるリスクがある」.
労働組合は、パラッツォ・マダマでも同じ主題について話しました。 CGIL は、議会に対し、有期契約の非因果性に関して想定されている措置を修正し、見習いの統合テキストへのさらなる介入を停止するよう求めました。 CISL の場合、政府は、この最初のステップの後、全体的な雇用計画を策定する必要があります。 Uil 氏も同意見です。雇用基盤を拡大し、労働所得に対する税負担を軽減するには、構造的な対策が必要です。
ABI に関しては、銀行は有期契約を使用して雇用を再開するためのより鋭い選択を採用する必要があると考えています。いずれの場合も、すべての地域およびすべてのセクターに拡大されます。」
