の秘書 CGIL, マウリツィオ・ランディーニ、本当に言葉では言い表せないほどです。 一方で、反対する国民投票の署名を集めると約束している。 ジョブズ・アクト そしてその一方で、彼は憎むべきレンツィアン改革を利用してCGILの歴史的なスポークスマンを解任する。 マッシモ・ジベリ 彼は昨日、自分に降りかかった不幸について次のようにコメントした。 それは私に起こりました。 CGILは4月XNUMX日にそれを行いました。」 「正当な客観的理由による解雇」とは、ランディーニ氏がジャーナリストと個人的に話さなければならない飢えを考慮して、スポークスマンの役割を廃止することを決定したための冷酷な解雇を意味する。 の 解雇 正当な客観的理由による個人の雇用は、604 年の法律 1966 によってすでに予見されていましたが、その後、2012 年のフォルネロ法と、組合が強く反対していた悪名高い (?) 2015 年の雇用法によって取り上げられ、修正されました。
ランディーニ氏が7月XNUMX日にローマで呼びかけられた大規模なデモで自らを正当化する勇気を持つかどうかは興味深いが、彼が雇用法を攻撃するたびに多くの人が笑顔になる可能性があるため、その可能性は低いだろう。 しかし、同様に滑稽な別の問題もあります。 イタリア最大の労働組合が労働者を解雇するという信じられない光景に直面して、労働組合の書記はこう語った。 Pd, エリーシュライン 沈黙している。 解雇された労働者ではなく、盟友ランディーニとの連帯から？ 実際のところ、シュラインの沈黙はランディーニとの共謀というよりは当惑のようなものである。 なぜなら、民主党は、不条理な公的資金の廃止により資金が不足したため、政府が望んでいたからです。 Letta Governmentは、解雇の危険にさらされている一時帰休中の従業員 90 人を管理する方法がわかりません。 これはリバースドライブベルトの逆説的なケースになります。 もはや、労働組合に方針を与えるのは党ではなく、不都合な解雇であっても、労働組合が党に方針を与えるのである。 もしそうなら、ランディーニは真っ先に塔から投げ落とされて当然だ。
