賃金の引き上げに立ち戻ると同時に、周辺国の競争力回復を早める。 これは、ドイツの経済モデルが、過去 XNUMX 年間に構造化されてきたように、ユーロ圏での強い貿易不均衡の蓄積に寄与したと、数か月間繰り返してきた人々の共通の考えです。 当分の間、それはドイツの左翼だけが採用した現実を理解する方法でしたが、 賃金の節減を基礎の XNUMX つにした展開に常に懐疑的です。 脂肪の多い時期でも、痩せた時期でも、ドイツの労働組合は、実際には寛大な賃金引き上げを断念しており、これにより、ドイツは不況の間も生き残り、その後、良好な成長見通しで軌道に乗ることができました。
しかし、数日前にも、 労働・社会政策大臣 キリスト教民主党 ウルスラ·フォン·デア·ライエン (CDU)、彼は提案した コースを逆転させるために、社会的パートナー間の次のラウンドの交渉の必要性 そして目立って締めくくります トレンドインフレ率を上回る賃金上昇。 「労働者が経済成長の成果を分かち合うことができる時が来た」とフォン・デア・ライエンは説明し、フォン・デア・ライエンは、排他的な責任である問題に干渉しないように数字を示したくないことを明らかにした.労働組合と起業家 ( 関税自治).
しかし、不思議なことに、大臣の警告は、エンジニアリングおよびエレクトロニクス部門の主要な労働組合組織である IG-Metal の要求と一致していました。先週の木曜日にさまざまな州。 公務員組合のVer.diも同じ路線だ。 金属加工部門での団体交渉は、ドイツでは戦略的に重要であり、他のすべての部門の先駆者として長い間役立ってきました、 今日も契約更新の旋風を巻き起こしています。 事実、CDU はしばらくの間、社会民主主義のモットーである、すべての労働者が自分の活動で生計を立てることができなければならないというモットーをもてあそび続けてきました。ドイツ。 したがって、フォン・デア・ライエン大臣の辞任は、他の誰よりも彼の政治的キャリアをメルケル夫人の名前と結びつけてきた大臣であり、驚くべきことではありません。
しかし、使用者団体と CDU のリベラル サークルから停止がもたらされました。 金属加工企業の強力な協会 Martin Kannegiesser が率いる (Gesamtmetall) は、すぐに要求を送信者に返し、次のようにスタンプしました。 「理解できない」. その代わり、Gesamtmetall が資金を提供する経済研究機関であるケルンの Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) は、賃金の節減によって多くの仕事が長年にわたって安定してきており、賃金の上昇は常に生産性の傾向を指標にすべきであると指摘しています。
