現在ジョブズ法として知られている労働改革には、4 つの欠けている部分があります。 明日の朝、閣僚評議会は、XNUMX月に予定され、その後夏の終わりまで延期された、最後のXNUMXつの行方不明の施行令について話し合う。 明日は、イタリアの労働市場を復活させる目的でレンツィ政権が導入した労働改革への長い道のりの最終段階になる可能性があります。
入ってくる対策の中で、XNUMXつは 単純化 雇用関係の文脈で。 主な変更点は、障害者の労働の権利、統合された雇用台帳の保持、職場での安全、退職手続き、機会均等、海事労働、強制的な通信、およびその他の関係に関する簡素化に関連する規律に関連する必要があります。従業員、雇用主、監督機関。
明日のCDMの中心テーマは、 社会的セーフティネットの再編成。 施行令は、通常、収益、および特別解雇基金のプロファイルを確認する必要があります。 新しい規定は、以前の規定を置き換え、社会的セーフティネットの一般的な規制を簡素化することを意図した単一のテキストにまとめられます。 人員削減基金は、24 年間の期間内に 36 か月、または連帯契約がある場合は 9 か月に引き下げられます。 ショックアブソーバーは延長されますが、給与の 15% から XNUMX% の追加拠出を伴う使用に基づく拠出原則があります。
に関する重要なお知らせ 積極的な雇用政策。 明日の閣僚理事会は、 「雇用政策のためのサービスのネットワークを構成する主体を特定することを目的とした規則」. 作成するために来年中に到着する必要があります積極的な雇用政策のための国家機関。 次に、「積極的な政策（とりわけ再配置手当の導入を想定している）に共通する原則の定義と、雇用インセンティブの再編成」に移ります。
最後に、明日は政府と労働組合の間で最も難しい論争の主題についても議論されます。 従業員のリモコン テクノロジーツールを通じて。 この条文は、労働省、INPS、および Inail の検査サービスを単一の構造に統合する、単一の労働検査機関の設立による、検査活動の合理化および簡素化に関するものです。 しかし、問題点は、労働者の遠隔操作と労働者法第 4 条の改正によって表されます。 最新の兆候によると、政府は、想定している法令の「厳格な」バージョンを維持することに熱心であるようです。 GPS およびカメラから取得した情報を、従業員に通知した後、プライバシーを尊重して、懲戒目的で使用すること。 しかし、カメラを通じて収集されたデータの使用を除外する Cesare Damiano の提案も議論中です。
