イタリアの女性起業家精神はゆっくりと進歩している、海外ではありますが、我が国の立場は、他の大陸の現実と比較して、男女平等の観点から不利であると認識されています。
これは、「女性企業：イタリアの製造業における競争戦略と業績の違い」というレポートに書かれている内容です。 マッチング分析でどのような証拠が作成されるか」 インテーサ・サンパオロの調査研究部門。
ここ数年、イタリアは企業経営陣への女性の参加拡大を促進することを目的とした施策や奨励金を打ち出してきた。まず第一に、120 年法律第 2012 号で、 取締役会における女性の割合 上場企業の。 この規定は、仕事の世界における男女平等の分野におけるイタリア国家による初めての本格的な介入の形をとる。
インテサ・サンパオロ氏の分析は、女性起業家の大多数が現在小規模な現実に集中しているにもかかわらず、いわゆるピンク企業が現在、資本や研究開発の集約度が高い企業を含む複数の分野に広がっていることを示している。 しかし、この調査では、女性の企業には次のような重大な傾向があることが示されています。 国際投影だけでなく、マーケティングとイノベーションにも大きな注目を集めています。
さらに、報告書は最後に、同じ基準期間（2008年から2013年）の文脈で分析された企業の中から「特定することは不可能である」ことを強調しています。 女性のビジネスと非女性のビジネスの間で結果に大きな違いはありません。
