契約時間当たり賃金指数は、0,1 月と比較して 1,8%、2010 年 2011 月と比較して 1,9% 上昇し、2,7 年 XNUMX 月から XNUMX 月までの平均では、前年同期比で XNUMX% 上昇しました。年。 これは Istat の調査で、XNUMX 月のインフレ率が XNUMX% であったことを思い出し、賃金の上昇傾向が消費者物価の上昇傾向よりもいかに低かったかを浮き彫りにしています。
4月に前年比で最も大きな伸びを示した部門は、軍事防衛（3,7％）、法執行（3,4％）、消防団活動（0,3％）である。 増加がより抑制されているのは、情報通信サービス、省庁、学校、地域および地方自治体、国民保健サービスに関するものです（すべてのケースで +XNUMX%）。
Istatはまた、34月末現在、4,4万人の従業員(33,6%)に関連する34,7件の契約協定が更新を待っていると明記している。 この割合は当月 (35,7%) と前年 (66,4%) の両方で減少しています。 経済的部分に関して有効な全国労働協約は、雇用されている従業員の 61,0%、賃金請求額の 83,2% に相当します。 監視対象の契約の 100% は民間部門で発効しており、その割合は経済活動に応じて大きく異なります。カバー率は農業部門が 97,4%、工業部門が 67,6%、民間サービスが XNUMX% です。
2010 年 2010 月以降、すべての行政契約は期限切れとなり、2010 年から 2012 年の 33,6 年間の契約および交渉手続きの阻止を定めた 18,3 年経済安定法の規定に従って、引き続き期限が切れます。 XNUMX月には、調査対象となった契約のうち、なめし会社の従業員と印刷会社の従業員に関する契約がXNUMX件締結された。 XNUMX月末時点で更新待ちの従業員は全体のXNUMX％に達した。 契約期限が切れた労働者の更新待ちは平均して XNUMX か月です。
