インテサ·サンパオロ を新たに創設することを発表した 政府エリア 最高データ、AI、イノベーション、テクノロジー責任者 （C-大東）。 新分野で注力するのは、イノベーションと情報技術の目的に沿って、 事業計画 2022-25。 この構造を主導するのは、 マキシマスの箴言.
新しいインテーサ・サンパオロエリアの目的
新しい組織体制が目指すのは、 ビジネスとの関係を強化し、さらに強化する。 L 'C大東の主な目標 クラウドや人工知能などの最先端テクノロジーを採用し、より効果的で柔軟な統合技術ソリューションを開発することです。 さらに、この構造は仕事の世界でより魅力的なものとなることを目指しており、専門的な成長の機会を提供し、インテサ・サンパオロをますます革新的で魅力的な雇用主にすることを目指しています。
IntesaはIT部門で2.000人の採用を見込んでいる
C-Daito の新体制の基本要素は人的資本です。 社内にすでに存在する人材に加えて、, インテサ・サンパオロは約2.000人のIT専門家を雇用する予定、市場で最高のものの中から選ばれています。 目標はどちらかです彼らに継続的な専門能力の開発と成長を提供する 時間の経過とともに、イノベーションとテクノロジーの最前線に立つ企業としての当行の地位を強化することに貢献しました。
XNUMX つの調整領域
新しいエリア内には、 XNUMX つの調整領域も作成されました: グループテクノロジー、エンリコ・バグニャスコに託された。 デジタルビジネスパートナー、ヴァンナ・アルフィエーリに託されました 変換、パオラ・パパニコロウに託されました。 また、それは来ます 強化 に関連する機能 Artificial Intelligence マルコ・ディッタに託された当行の情報資産の充実とその機能 サイバーセキュリティ、ファビオ・ウゴステに託されたままです。
「新しいガバナンス領域は、テクノロジーを変革の中心に据える必要がある 銀行業務のやり方について。 ビジネスの選択と技術的な選択は相互に影響し、可能にするため、これはビジネスと共生して歩まなければならない道です。 そして私たちはすでに、顧客と中核的な銀行業務にサービスを提供するデジタル プラットフォームを再考するために機敏な方法で取り組んでいます。 銀行におけるデータと AI のより効果的な責任ある意識的な使用を導入する。 新しい組織がこの進化を可能にするのは、 ユーザーとの強い関係にあるテクノロジー、この関係には、強力で積極的で変革的な内容が必要です。 この組織構造により、ますます革新的なデジタル ソリューションの実験と実装に専念できる、より多くのマネージャーや上級幹部を配置することもできます。 の IT体制の強化2000 人の採用により、当行の真のコアコンピタンスであるテクノロジー管理が可能になります。これは、クラウド、AI、新しいアーキテクチャなどの新しいテクノロジーを試したい人にとって魅力的であり、この国のデジタルスキルの成長原動力となる」と彼は宣言した。 マキシマスの箴言 新しい頭 C-大東.
