AAAは人工知能を望んでいた。 可能性があるにも関わらず、 イタリア企業、特に中小企業、 彼らはまだ人工知能をほとんど使用していません （IA）。
のみ 中小企業の2% 10 年から 2019 年の間に少なくとも 2021 人の従業員が IT に投資しましたが、テクノロジー導入の基礎となるビッグデータへの投資と AI への投資を合わせて考慮すると、この割合は 10% に上昇します。
ワークショップ中に出てきたのはこんな感じ 「エコロジーとデジタル移行、雇用政策とビジネス」 この調査は国立公共政策分析研究所であるInappが主催し、約2022万社のイタリア企業の代表サンプルを対象に30年に実施されたVIビジネス・労働調査（RIL）のデータが紹介された。
人工知能：イタリアの中小企業ではまだ初期段階にある
L '使用 人工知能の 多様性のある 企業の規模、地理的位置、事業分野に基づいて決定されます。 たとえば、小規模企業 (従業員 1,5 人未満) では人工知能を使用しているのは 50% のみであるのに対し、従業員が 12 人を超える企業では 250% です。 ハイテク サービス部門では 7% が AI を導入していますが、低スキルのサービスではこの割合はわずか 1,2% です。
研究結果は、人工知能の普及とそれに伴うあらゆることを浮き彫りにしています。 まだ初期段階にあるだけではなく しかし、それはまた、 他のデジタル技術との強力な補完性 したがって、私たちの起業家制度の実質的な異質性は、私たちの生産構造に記録されている生産的および競争上の不平等がさらに加速するのを防ぐために、この変化を管理することが緊急であることを裏付けています。
ファッダ氏: 「中小企業には文化もスキルも欠けています。 AI の存在は知っていますが、その使い方は知りません。」
「私たちの国ではまだ人工知能について『終末論的なものと統合されたもの』について議論していますが、私は 主な競合他社 彼らは、生産プロセスと作業組織を改善する運命にあるこの分野に確信を持って投資しています。 今日までに、 最初のギャップ 中小企業の特徴は間違いなく、 現場の文化とスキルの欠如: 彼らは人工知能の存在は知っていますが、それを使用してパフォーマンスを向上させる方法をまだ知りません。 多くの人にとってそれは 基礎からすぐに始める、あるいはむしろデジタルトランスフォーメーションと「ビッグデータ」の利用から。 AIの開発と応用に必要なトレーニングや関連技術への投資と組み合わせることで、結果的に雇用が破壊される可能性があるという懸念が中和される」と教授は述べた。 セバスチャン・ファダ, イナップ社長。
人工知能が仕事に与える影響
研究では次のことも示されています 人工知能への投資 一人で 彼らは何の影響も与えない 重要な 求職。 しかし、AI への投資が増加すると、 投資と組み合わせる ビッグデータとロボティクスでは、わずかな違いが観察されます 増加する (+0,7%) のリクエスト ジョブ.
AI だけを見た場合でも、人工知能は、企業が資金提供する専門トレーニングへの支出の顕著な増加と相関しています (+13%)。 これは、現時点では、この新しいテクノロジーに関連した変革が労働市場ではなく、主に企業内で、その再編プロセスにおいて起こっていることを示唆しています。
「このため、次のことを可能にする戦略的ビジョンを持つことが不可欠です。 事業投資の加速と強化学校から仕事の世界までデジタルスキルを強化し、AIの可能性についてより大きな認識と知識を獲得する必要があるとINAPP社長は結論付けました。しかし、有機的な戦略の作成には、一貫したインセンティブシステムと構造政策との強力な連携が必要です。生産体制を変更します。 Pnrr にはこの方向への励ましのシグナルが複数含まれていますが、それを実装するには多大な努力が必要です。」
