私たちは、イタリアの企業がエネルギー効率を改善しておらず、コストが増大していると不満を述べています。 すべてが原材料の購入と課税に依存しているわけではありません。 ただしヨーロッパでは最高。 システムの改善への道はトレーニングによっても変わります。 公務員であろうと民間であろうと、従業員に提供されるものはまだ十分ではありません。 コストと無駄を削減するために良好なパフォーマンスを得るために必要なパラメータの多くを満たしていません。 そして学校ではほとんど学ばない。 多くの国で採用されている優れた慣行を、徐々に私たちのシステムに取り入れていく必要があります。 ある程度の進歩はあるものの、教育し、人々に学ばせる必要性は広く感じられています。 コンフィンダストリアと労働組合組織によって設立された組織フォンディプレッサは、前進することを決定した。 エネルギー効率、補助的および再生可能資源、環境の持続可能性に関するコースに 15 万ユーロを割り当てました。
14月13日から次回30月XNUMX日まで学習資金の申請を受け付けます。 これらの特殊なスキルの開発は長い歴史があります。 基本的な考慮事項から、結果を出し、さらなる発展を遂げるためには準備が必要であるということです。 国外では企業の遅さと官僚主義が生き残っており、なぜイタリアがヨーロッパのセクターランキングのトップにないのか理解していることを付け加えておきます。 公共講座のために得られたヨーロッパの資金の量は、平均してイタリアの労働者の知識を増加させていません。 数え切れないほどの論争や資金管理の誤りがあります。 コンフィンダストリアと労働組合が提携する組織がより良い成果を上げることが期待されています。 ただし、トレーニング計画は基金に加盟する企業によって共有されます。 この構造は企業間で行われ、最低 XNUMX 人の従業員が所属し、企業の生産サイクルを改善することになります。
