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イルバ、これがアルセロール・ミタルの計画だ。 ディマイオ:「足りない」

この計画では、15 年までに溶鋼 2023 トンあたりの CO2 排出量を 2020% 削減し、XNUMX 年までに粉塵をゼロにすることが規定されています - 雇用に関して、アルセロール ミタルは組合との直接対決を求めています - ディ マイオ: 「改善は十分ではありません。急いでいるわけではありません。閉じる」。 ベンティヴォーリ: 「会議は決定的な方法で起こった夏の出来事だった」

イルバ、これがアルセロール・ミタルの計画だ。 ディマイオ:「足りない」

「対話テーブル」は、リグーリア州知事のジョヴァンニ・トティを定義し、ミセで開催されたイルヴァに関する会議を後にし、アルセロール・ミッタルはイルヴァに関する改善案を他の 61 人の参加者に提示しました。 一部の人によると、おそらく混雑しすぎた「混雑した」サミットで、指定バイヤーとルイジ・ディ・マイオに加えて、労働組合と地元の協会の存在が見られ、合計62の主題が関係していました。

サミット後の記者会見で、経済開発労働大臣は次のように述べました。今日の過密状態に正確に関連する前夜のホールミック、 「方法の変更」について話し、前任者であるカルロ・カレンダに有毒な棘を惜しまなかった、「組合にさえ言わずに契約に署名した」。 ディマイオ氏は、「政府は急いで通り過ぎる最初のバイヤーにイルバを割り当てることはありません。 環境面や雇用面での改善を求めましたが、私にはまだ十分ではありません。」

カルロ・カレンダ氏はツイッターで次のように返答した。 ルイジ・ディ・マイオ 書類を検察庁に持っていく間に 12 番目の意見を聞き、陸上界のすべての協会に相談し、決定を下します。 私たちはこれに対してあなたに支払います」と元開発大臣は書いています。

ARCELORMITTAL からの新しい提案

予想通り、Ilva の資産を授与されたコンソーシアム Am Investco Italy の過半数株主は、改善案を提示しました。 この補遺には、環境と雇用という XNUMX つの「ホットな」面があります。

最初の問題に関して、ArcelorMittal は 15 年までに溶鋼 2023 トンあたりの CO2 排出量を 2020% 削減することを計画していますが、2017 年 XNUMX 月の Dpcm の規定より XNUMX 年半早く、XNUMX 年までに粉塵をなくす予定です。

原材料在庫のカバー、低炭素技術の使用、および風の時代の終わりのための作業の予想される完了も想定されています。

アルセロールはまた、「年間8万トンの溶鋼を超えないレベルで統合サイクル製鉄プラントの生産を維持することを約束します。 相対的な条件が検証されれば、追加の生産量の創出のために、石炭の使用量が少ない生産プロセス(天然ガスに基づく生産プロセスなど)を使用することにより、この生産レベルをさらに高める可能性もあります。技術的および経済的な持続可能性」。

雇用の観点から、アルセロール・ミッタルは代わりに組合との直接対決を求めた。 顔を合わせて、ディマイオは次のように強調しています。 今後数時間で会議を促進します。明日、会社と組合が顔を合わせると思います。」 ただし、2002 年 30 月の政令で想定されている規定を、関連する活動の供給者への支払いに適用する義務、および関連する期限内に割り当てられた債務を支払うという約束、またはその期間がその日にすでに満了している場合は、同日からXNUMX日以内。

ANACのレリーフ

入札を落札する手続きについて、ディマイオ氏は州検事局に意見を求めたと説明した。 調査結果や重大な問題、犯した犯罪があれば、すべての書類を検察庁に持っていきます。」

組合のコメント

「会議は夏の出来事であり、何度も説明した後、大臣は技術的な質問のためにそれぞれ 12 分間しか与えられず、14 時までの限られた時間で、大臣は考慮事項と質問のために大臣の電子メールを提供しました。 時間を延ばすことだけを目的とした決定的な方法ではない」. これは、イルヴァに関する会議の後、Fim Cisl Marco Bentivogli の書記長によって次のように述べられました。すぐに交渉を再開する必要があります。 時が経ち、国は、テレビで行われたドイツに対する主権宣言を無視して、ドイツから鉄鋼を輸入し続けています。 「政府は急いでいるわけではありません - ディマイオからのフレーズを繰り返してベンティヴォーリは言います - しかし、労働者と産業は、特に入札からXNUMXヶ月後に急いでいます. 極端な場合はキャンセルし、そうでない場合はすぐに進めます。 今日でも、彼はテーブルで自分が何をしたいのかを明確にしていません。私たちは決定しなければなりません.

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