に重要な通路があります 2015 年レポート、ティト・ボエリ氏提供一方、INPSの会長はヨーロッパに目を向けて、何十年にもわたってEUが加盟国の予算の財政的良さを測ってきた年金制度の持続可能性を評価するという観点から政治路線の変更を主張しているようだ（そのため、退職年齢の問題は、ギリシャ問題の中で最も深刻かつ克服が難しい対立の一つとなっている。）
ボエリ氏は、「年金制度の社会的持続可能性は財政的持続可能性と同様に重要である」と述べている。 「そのため、労働者が「飢餓年金」を受給することになった場合、後で（おそらく高齢者が高齢になり障害を負ったとき）他の金銭給付で介入する必要があるだろう、と彼は続けた。
しかし、ボエリ氏の提案（新たな福祉プロジェクトの概要を示す際に、労働大臣に代わって社会保障機関の理事長が就任するというのは正しいだろうか？）によって、すべての社会保障文献が少なくとも推奨してきた主な要求と矛盾することになる。かつては経済投入に依存していた人口動態が、今日では厳しい方法で条件付けされて以来、半世紀が経ちました。
旧大陸、とりわけイタリアは、今後も人口動態サイクロンに見舞われ続けるだろう。その結果、最も厳格な年金モデルさえも持続不可能となり、（世代間の関係に関して）不公平になるだろう。。 平均寿命に関する限り、グラフは急上昇しています。 男性の出生時の平均年齢は、76,7年の2010歳から84,6年後には78,9歳になった（イタリアでは81,1歳から82,5歳に）。 女性はそれぞれ89,1～84,2（イタリアでは89,7～65）。 22,4歳の時点で、半世紀後には、男性は平均25,6年、女性は22,9年生きることになる（イタリアではそれぞれ26,1年、XNUMX年）。
人口動態の影響に加えて (Boeri は完全に無視) より適切な処遇を確保するためにも労働生活の延長が必要となるのは、移民の流れを差し引いた雇用のニーズとなるだろう。。 ティト・ボエリ氏のように、55歳以上の失業者が労働市場から（移転ではなく）撤退し、退職に向けて日和見的かつ経済的ペナルティを課せられた柔軟性が得られると仮定すると、 それは未来に逆らって働くことを意味します。
一方で、まず文化的なレベルで次のことを受け入れる必要があります。 もっと長く働かなければならないだろう したがって、まだ活動できる人々を退職させるのではなく、アクティブ・エイジングを支持する政策に投資する必要がある。 実際、たとえささやかなものであっても、代わりに福祉サービスに多大なリソースを割り当てることに何の意味があるのでしょうか。 積極的な政策に対するインセンティブとしてそれらを使用する 55歳以上を労働市場に再導入するには？
