2010 年中、イタリアで活動している企業の数は 11.401 単位減少しました。 この数字は、産業部門の急激な落ち込み (-11.063 事業所)、建設業のさらに大きな落ち込み (-15.584 単位)、および 15.246 年間で 2003 単位増加したサービスで活動する事業の急激な増加の結果です。 全体として、これは 2009 年以降、XNUMX 年以降 (つまり、Istat がこれらのデータを公開してから) に記録された最悪の年間減少です。
サービスのプラスの貢献は、ほぼ独占的に小規模企業セグメント (+15.374 企業) で発生し、大規模セグメントではわずかに増加し、26 ユニット増加しました。 マイクロ サービス セグメントのビジネスの増加は、5.772 ユニット増加した従業員数の増加と一致しましたが、サービスの他のビジネス セグメントで記録された減少を相殺するのに十分ではなく、全体的な雇用傾向への最終的な貢献はマイナスでした (-12.127産業 (-164.484) や建設 (-89.473) など。 したがって、全体として、イタリアの製造会社の従業員数は 266.084 ユニット減少し、前年の -1,6% の後、2009 年と比較して -2% に相当します。
2010 年の動きにより、イタリアの生産システムの構成は企業規模によって実質的に変化せず、零細企業は全体の約 95% の割合をカバーし続けていますが、従業員の割合ははるかに小さく (48%) なっています。 一方、数値的にはイタリアの製造会社のわずか 0,1% を占める大企業は、19% の従業員を雇用しています。
産業の衰退は製造業に集中
産業部門では、企業数の減少が一般化したが、最大の貢献は零細企業によるもので、7.817 年間で 2 単位を失い、前年の活動の 2.735% に達した。 中小企業の減少も大きく (-3,8、2009 年の企業の 477% に相当)、中規模企業では 4,8 ユニットの撤退により 34% に相当する数が減少しました。 大企業の場合は状況が異なり、減少は 2,2 単位に制限されていますが、全体と比較すると、セグメントの 2009% を占めています。 とりわけ罰せられた工業零細企業の中には、製造部門で活動している企業がありました。2010 年から 9.041 年の間に、31.855 ユニットが減少し、全体で XNUMX 人の従業員が減少しました。
最大の減少は金属製品製造部門で記録されました。製造部門で閉鎖された 10 の零細企業ごとに 4 (合計 3.845 ユニット) がこの部門で運営されていました 1。結果として、従業員の減少への貢献も非常に高い : -11.683、製造業の零細企業の世界で失われたすべての損失の約 37% に相当します。 衣料品の製造（-1.913ユニット）、非金属鉱物からの製品の製造（-1.036）、および食品部門（-784）で活動している零細企業の数も大幅に減少しました。 マイクロ生産ユニットの数の増加が記録されているセクターはほとんどありません。たとえば、メカニック (+740 社、+2.643 人の従業員の貢献)、自動車製造 (+127 社)、および非常に内容的ではありますが、 、医薬品（+20）、化学（+7）。
非常に小規模な製造会社の世界では、2010 年は他の指標にも重要な変化をもたらしました。 前年と比較して、全体的な人件費と投資額が大幅に減少しました。 ただし、売上高、付加価値、および従業員あたりの付加価値 (生産性の最も一般的な尺度の 1.700 つ) は大幅な平均増加を記録しましたが、これはセクター間の傾向が非常に不均一な結果です。 特に労働者 77 人あたりの付加価値は平均 7.835 ユーロ増加し、皮革、ゴム、冶金製品の製造でピークが高くなりました。 一方、医薬品や輸送手段の製造では大幅な減少が見られました。 中規模の工業企業では、製造業のみで減少が見られ、75 社と 7.246 人の従業員が去った金属製品製造部門でピークを迎え、機械部門では (-54 社と -4.659 人の従業員)、繊維部門 (-50 社、従業員 5.876 人) と非金属金属加工部門 (-50 社、従業員 249 人) である。 食品部門（ただし、従業員数は減少）、製紙、化学部門でわずかな増加が見られます。 従業員数が 2010 ～ 10 人の企業でも、39 年には生産性 (従業員 1.347 人あたりの付加価値) が向上し、平均で 2009 万ユーロに相当します。 しかし、小規模企業の場合と同様に、セクター間で非常に異質な傾向が見られます。 最後に、大規模な工業企業の間で、減少は金属製品の製造でより顕著でした (生産ユニットは 7 年の 9 ユニットのうち 5 ユニット減少しました) (-250 生産ユニット)。一部の繊維セクター (合計 2010 社)、自動車および電子機器の製造 (それぞれ -28.316 社)。 全体として、88 年の従業員数が 31.855 人を超える製造業企業は、従業員数を XNUMX ユニット削減しました。これは、同時期に小規模製造業が失った従業員数 (XNUMX 人) の約 XNUMX% に相当します。
サービス業はマイクロ業態のみ増加傾向
前述のように、2010 年中、サービス部門は事業の大幅な増加を記録しましたが、これはもっぱら生産マイクロユニット (+15.374 ユニット) に集中していました。 より詳しく言えば、この数字は零細企業自体の中でも非常に異なる傾向の結果である。 増加を牽引したのは、とりわけ「専門的活動」のセグメント (+9.403 社、特に法務および会計活動と経営コンサルティングに集中)、不動産サービス (+7.738 の零細企業) のセグメントであり、健康と社会に関連していました。アシスタンス (+7.165 事業)、宿泊およびケータリング サービス (+3.229 事業)、および宝くじ、賭博、カジノに関連する活動 (+1.306 単位)。 逆に、零細企業の数は、卸売および小売業で 9.670 少なく、運輸および倉庫業で 2.378 少なく、情報通信サービスで 1.335 少ない。 0 ～ 9 人の従業員セグメント (5.772 人の新規従業員をもたらした) の増加にもかかわらず、サービス部門は、他のすべての事業セグメント、特に中規模のセグメントの減少により、12.127 人を失ったため、10.937 人の従業員を失いました。 9.557年で従業員。 このバンドの減少は、従業員数が XNUMX 単位減少した貿易で特に深刻でした。 製造業の場合と同様に、サービスの売上高と付加価値の両方が増加しました。
2009 年から 2010 年の間に起こったこの動きは、まだわずかではあるものの、生産的な経済をサービスに向けて再配置するという明らかな動きをもたらしました。 2009 年と比較すると、このセクターのウエイトは、企業数、従業員数、総付加価値、そして何よりも投資の面で増加しており、全体の 61,9% を占めるようになり、前年度の 57,4% から上記の損失を被りました。業界全体で、そのウエイトは 36,8% から 31,3% になりました。 しかし、産業企業では、従業員 10 人あたりの投資は依然としてサービスよりも高く (8.100 に対して 56.900 ユーロ)、従業員 38.100 人あたりの付加価値も同様であり、業界の従業員 28.600 人あたり平均 27.700 ユーロからサービスでは 50 ユーロに低下しています。 ただし、零細企業だけを見ると、このギャップはほぼ完全に解消されます。この場合、産業企業の 90.100 ユーロは、サービス企業の 60.490 ユーロに対して設定されます。 一方、産業の生産性がサービス業の生産性よりも約 2010% 高い大企業では、この差が拡大します (従業員 10 人あたり 19 ユーロに対し、40 ユーロ)。 30 年においても、生産性に関する中小企業と大企業の格差は、すべての部門で依然として大きい。 平均して、マイクロ ディメンションから「スモール」ディメンションの下位範囲 (従業員 XNUMX ～ XNUMX 人) への移行により、生産性が XNUMX% 向上します。 中小企業の間では、利益は XNUMX% に減少します。これは、中規模企業が大規模企業に移行した場合と同様です。
ヨーロッパの主要なパートナーと比較して、大企業は欠けています
イタリアの生産システムの構造と他のヨーロッパ諸国の構造との比較は、製造部門において特に興味深いものです。 2010 年になっても、大企業の数が少ないという特徴的なイタリアの要素が残っています。 わが国では、250 人以上の製造労働者を擁する生産単位は、全体のわずか 0,3% にすぎません。 これはギリシャの値よりわずかに高い値ですが、主要なヨーロッパのパートナーの中で、1.531 の大企業 (全体の 0,7%) があるフランスの値よりも低く、とりわけ 3.953 の大規模な製造業が行われているドイツの値よりも低い値です。企業はイタリアに存在する企業の実質 1,9 倍であり、全体の 1,1% を占めています。 英国でさえ、大企業が生産システムの大部分を占めており (0,9%)、東ヨーロッパの主要国では、ポーランド (722%) とルーマニアで約 48.933 の大企業が存在します。合計 1,5 (XNUMX% に相当) のうち存在していました。
一方、マイクロバンドに存在するイタリア企業は、主要なヨーロッパ諸国の平均パーセンテージ (約 82%) を表しており、たとえばフランスの数字 (85,5%) よりも低く、スペインの企業と一致しています。 82 人 (62%) ですが、95% をわずかに超えるドイツの数字よりも大幅に高くなっています。 ユーロ圏の国々の中で、ギリシャは全体に占める零細企業のウエイトで首位を誇っており（92,5%）、過去 72,2 年間の生産移転先の国の中では、チェコ共和国がウエイトでランキングをリードしています。零細企業の 87,5%。 ルーマニア (9%) では重量が低く、ポーランドでは 20% に達します。 その結果、イタリアの製造会社は依然としてヨーロッパで最小の従業員数であり、平均従業員数は 15 人であるのに対し、英国は 11 人、フランスは 33 人、スペインは 37 人、ドイツは 14 人である。前年の 23 名から大幅な減少が見られました。 東ヨーロッパ諸国の中で、ポーランドは製造会社あたり約 XNUMX 人の従業員を抱えていますが、ルーマニアはドイツに次いで XNUMX 人の従業員を抱えています。
イタリア、フランス、ドイツの企業間の規模のギャップは、とりわけ大規模な生産ユニットの中で拡大しています。 このセグメントでは、各イタリア企業の平均従業員数は 713 人で、ドイツ企業より 191 人少なく、フランス企業より 174 人少ない. 大企業の比重が小さいことは、大企業が達成する付加価値全体にも反映されている. 250 人を超える従業員は、総付加価値の 65,4% を実現していますが、フランスでは 54,7% ですが、イタリアではわずか 32,3% です。 東ヨーロッパ諸国の中でも大企業の貢献は大きく、ルーマニアではこの事業セグメントが製造付加価値の 58,6%、ポーランドでは 58,1%、チェコ共和国では 55,7% を占めています。 当然の結果として、小さなセグメントのイタリア企業はヨーロッパのパートナーよりも高い割合をカバーしています。これはとりわけ 20-49 セグメントで明らかであり、イタリアの 15,8% はドイツの 5,2% に匹敵し、 9,6% のフランスの 50 つ。 フランス、とりわけドイツの生産構造が、イタリアの企業規模よりも大きな企業規模に向けて不均衡になっているのは、おそらく、ある規模から別の規模への移行に伴う規模の経済の拡大、特に上位階級における規模の経済によるものです。 ドイツでは、中規模から大規模の製造会社が従業員 36 人あたり 13% の付加価値を獲得しています。フランスでは、まだ製造業であり、約 XNUMX% に相当しますが、イタリアでは XNUMX% に達していません。
