ヨーロッパとデジタルプラットフォームとの連携：柔軟性と権利の間のルールを探しているライダーやその他の人々

ライダーの問題は複雑で、彼らの仕事を従来の雇用労働者や自営業者の仕事と同一視することでは解決できません。この種の雇用の特殊性を考慮したアプローチが必要である

2021年XNUMX月に発表されました。 欧州委員会 デジタルプラットフォームを通じた職場の労働条件の改善に関する欧州議会および理事会の指令に関する提案、COM (2021) 762。
2023年に 欧州議会 デジタルプラットフォーム労働者を従業員としてほぼ自動的に分類する立場を支持しており、真の自営業者（現在、そして自営業者になりたい）に不利益をもたらしている。議会グループ内では投票は全会一致ではなく、EPP メンバーのほぼ半数が他のメンバーとは正反対の立場を表明した。
12月XNUMX日には、 EU閣僚理事会 「雇用、社会政策、健康、消費者」については、欧州議会および欧州委員会との三者協議を考慮して取るべき方向性を決定する。
2023年XNUMX月末、COREPER（常駐代表委員会）会議で、XNUMXもの代表団がスウェーデン大統領府が提案した文書を支持することは不可能であると表明した。
閣僚理事会でもUE要約を見つけるのは簡単ではありませんが、いくつかの国は、国内法の特異性を維持しながら、労働市場の柔軟性を維持しようとしています。

私たちは国家を統一するのではなく分裂させる運命にある選択に直面している 労働条件? 現実と労働ルールに影響を与えた巨大な変化は、一つに「限定」される危険性がある規制それは現実とはあまり関係がありません、作品の編集されていない進化（賢明な仕事、大きな辞任など）。柔軟性とオープンさへの絶え間ない要求と衝突する条件：時間、場所、方法に関して...すべてを「自律」と「従業員」の仕事の二元論に戻すのは不可能であり、時代遅れのように思えます。労働環境におけるこれらおよびその他のダイナミクス、特にいわゆる労働問題に関連したダイナミクス ライダー かつては自転車に乗った配達員だったが、活動期間と非活動期間を伴う状況に従属労働または自営業の労働に関する古い規制を適用しようとしたために、まさに深刻な格差が生じている。

「ライダー」や「ギグエコノミー」の問題は、メディア（および政治的対立）によって主に国家の旗印として称賛されてきた。 不安定で搾取された労働; これに基づいて、これらの活動を従属的な仕事に「自動的に」組み込むか、少なくともそれを組み込むための厳しい条件と規制を採用する以外に選択肢はない、と主張されている。働くか働かないかの決定が個人の裁量に委ねられる仕事において、従属との本質的な矛盾を見逃してしまうアプローチ。乗客は自分の時間を配達に充てられるかどうか、いつにするかを選択でき、また次のことを決定することもできます。 リクエストを拒否する 配達の。ライダーの仕事のこの「制約」のもう XNUMX つの重要な側面は、 可能性 (および/または利便性) さまざまなプラットフォームと連携する同時にでも。

それはある 複雑な状況この問題は、ライダーの労働を従来の従属労働者や自営業者の労働と同一視することでは解決できません。この種の雇用の特殊性と特殊性を考慮したアプローチが必要です。

欧州の提案の中心的な要素の XNUMX つは、規範的な導入です。 新しい権利 プラットフォームワーカー向け。基本的権利、労働組合の権利、代表、透明性、達成可能なバランスの利点などの保護は、単一の拘束力のある規制というよりも、各国で確立された習慣や交渉ルールの一部です。。他の分野と同様に、ヨーロッパの規則を画一的な制約、または規範的で遅ればせながらの教義として考えるべきではありません。

この分野の異なる利益の間で物議を醸している点は何ですか?

多くのプラットフォームワーカーは、収入を補い、他の約束に従って時間を管理するための補完的な仕事としてこれらの活動を行っています（したがって、労働者の選択、自由、柔軟性というテーマがあり、それはほぼすべての調査で確認されています）。この設定が、労働者の自立 プラットフォーム内での作業活動の管理において。これは可能性があります 柔軟性を制限する 労働者の協力を中断するか、問題の作業活動に完全に専念することを強いられます。雇用の強制は、キャッシュフローが正社員の雇用を正当化できない都市や人口の少ない地域での活動の低下につながる可能性があります。もう一つの重大な問題は、提案された指令が労働者の規律に対処していないことである。 調整された継続的な協力協定 (co.co.co.)、従属と自営業の中間的なステータスを表します。同様の法形式を持つポーランドも、この欠如に異議を唱えている。

のような国々 フランス と ポーランド多数のプラットフォームワーカーがいる中で、自分自身を証明する 懐疑論者 新たに提案された規則に関して、スペインは少なくとも新たな政治選挙が実施されるまでは賛成の姿勢を示している。

一部の国は、少なくとも、この措置を発動するために満たされる基準の数を増やすことを提案している。 従属推定、提案の承認または完全な拒否を求める人もいます。

L 'イタリア ドラギ政権当時、インド政府はこれまでこの指令を支持してきたが、マリーナ・カルデローネ労働大臣は柔軟性の問題に対してより現実的で注意深くアプローチを採用した。ジョルジア・メローニ氏が議長を務める政府は、XNUMX月XNUMX日の政令に、各種類の協力の具体的な特徴を考慮する条項を盛り込んだ。現時点では同執行部がブリュッセルでどのような立場を取るのかは明らかではないが、この政策を強力に推進した結果について真剣に考える必要がある。 労働者の再分類 プラットフォームの。イタリアの労働市場はすでに逼迫しており、若者の失業と低賃金の問題に直面している。若者がある程度のお金を稼ぎながら、同時に新しいテクノロジーによってもたらされる機会を活用できるバランスを維持することが重要です。結局のところ、オンラインプラットフォームが出現する前は、これらのサービスは不安定かつ非公式な方法で実行され、多くの場合宣言されていませんでした。