テルナ "です。イタリアの最高の雇用主 2022」: 国際的な調査会社である Statista が実施した調査によると、全国の送電網を管理する会社は、「エネルギー部門で最高の雇用主」として認められています。 このランキングは、労働者に対して実施された独立したオンライン調査に基づいて作成されました。
詳細には、この調査には 3 社以上の企業と 20 人以上の労働者が参加し、会社のイメージ、持続可能性、設備と条件、同僚や高等教育との関係、ワークライフ バランス、開発と展望を通じて雇用主の質を測定するために呼び出されました。給料。 労働者の評価の結果は、イタリアの 400 の最高の仕事のランキングを構成するスコアの帰属につながりました。
約 5 人の専門家が国の電力システムのセキュリティに日々従事しており、テルナはイタリアのシーンで最も高潔な企業のランキングのトップにいます。 8.62のスコアで また、友人、知人、家族、従業員やセクター内の他の労働者に「強く推奨」されています。
「人々は Terna の最も重要な資産であり、2021 年から 2025 年までのドライビング エネルギー ビジネス プランを実現する主な要素です。 エミリア・リオ、人事および組織のディレクター - 私たち一人一人のスキルと経験は、会社の価値を高めることに貢献します。 テルナにとって、チームに最高の才能を持つことは不可欠であり、このため、グループは革新的な仕事の道筋を特定しました。」
「私たちの新しい NexTerna プロジェクトは、新しい形態の仕事と調和した革新的なリーダーシップ モデルを開発し、インクルージョンと持続可能性を私たちの独特のスタイルとキャラクターと創造的に統合することを目的としたこの文脈に適合しています。リオはこう結論付けました。 従業員の積極的かつ意識的な関与により、効率、生産性、物流上の利点、および生活の質を保証するために、プロセスとツールのデジタル化に焦点を当てた新しい働き方を提案します。」
の目標を達成するために エネルギー転換、Terna は、事業計画の最初の 10 年間で、すでに従業員数が 3% 増加すると予想しています。 年初に開始された採用キャンペーンと合わせて、グループは 100 年の第 2021 四半期に XNUMX 人の新規採用を予測し、STEM 分野 (数学、物理学、工学、化学) の部門とのさまざまなコラボレーションを開始しました。イタリアの重要な大学。
さらに、全国電力網の管理者は、スマートワーキングの最前線で一連の革新的なプロジェクトを開始し、仕事と私生活を調和させる必要がある女性と若い親の雇用を支援するイニシアチブを開始しました。 これは、活動をリモートで、柔軟でデジタル化されたハブ内で実行できるようにするハイブリッド モデルです。
この点で、テルナはローマにXNUMXつのスペースを開設しました スマートハブワーキング 従業員のために。 最高の快適条件を保証できるテクノロジーのおかげで、作業経験の効率的な管理も可能です。 さらに、労働組合との合意により、2022 年の初めから、Terna の従業員は週に 1 日か 2 日、リモートで働き続けることができます。 若い親に関しては、「ミニワット」: ローマのテルナ本社に建設された新しい会社の幼稚園で、23 か月から 6 か月までの最大 36 人の子供を収容しています。
