約 参加企業数千社、221 名のファイナリストを含む、 XNUMX回の会議 イタリアの主要都市で開催 4 企業 男女平等を支持する政策に対して受賞。 最初の XNUMX つのエディションが成功した後、 «Women Value Company Award - インテーサ・サンパオロ»によって考案され、作成されました マリサ・ベリサリオ財団 とともに インテサ・サンパオロ・グループ.
2019 年版への参加募集は次のような方を対象としています。 中小規模の公共企業および民間企業、主にイタリア資本で構成されており、良好な経済財務パフォーマンスを記録し、政策の適用において傑出したグループには属していません。 雇用促進政策 女性とジェンダーの多様性の管理。 たとえば、家族と仕事の調整サービス、柔軟な労働組織ポリシー、無差別の能力ベースの報酬ポリシー、女性のスキルとキャリアの開発と向上のための計画、管理職やトップマネジメント職に女性が多く存在することなどです。
このプロフィールで自社を認識している企業は、次のことが可能になります。 15月XNUMX日までにお申込みください 2019、 その オンラインアンケート サイトで公開されている 協商の と ベリサリオ財団. インテーサ・サンパオロはまた、法人顧客の中から中小企業の委員会を選び、選定に参加するよう招待する予定だ。
Le 中小企業と中堅企業の XNUMX 社、 この賞は、ジェンダーギャップの克服と女性の成長に投資した点で他の賞よりも際立っており、来年XNUMX月にローマで授与される予定です。 XXXI 版マリサ賞 ベリサリオ「高地の女性たち」。 発表で求められる要件を満たして選考を通過した他の企業には、この地域で推進される一連のイベント中にさらなる表彰が与えられます。
