本日、第 XNUMX 回デジタル デイが開催されます。この日は、ボーダフォン従業員の家族を対象としたデジタル トレーニングの日です。 イヴレア、ミラノ、パドヴァ、ボローニャ、ピサ、ローマ、ナポリ、カターニアのオフィスでは、小さな子供たちだけでなく高齢者の介護者もデジタルに近づけるために、実際に数多くのワークショップ、ショー、無料のアクティビティが企画されています。ロボット工学からドローンの世界へ。
このイベントは、人、ツール、スペースが関与するデジタル化の道を構築する「デジタル企業」としてのボーダフォンの戦略の一環です。
実際、ボーダフォンはスキルとデジタル文化に関する企業調査から始まり、ビガデータやサービスデザインなどのトピックに特化したアドホックポータルを備えたさまざまなトレーニングコースを構築し、世界中のデジタル専門家との実際のジャムセッションを経て訪問まで行ってきました。他の企業に新しいデジタル プロセスをどのように実装しているかを確認してもらいます。
「デジタル ニンジャ」プロジェクトは始まったばかりです。トレーニング期間を経た後、11 月末から XNUMX 人のボーダフォン デジタル ネイティブがボーダフォン イタリアの経営をサポートし、デジタル エコシステム (アプリ、ソーシャル メディア、デジタル レピュテーション) の継続的な進化に関する最新情報を提供します。 ...) 。
人々の働き方のデジタル化には、スマートな職場とツールも関係します。 ミラノのボーダフォン ビレッジやパドヴァ オフィスなど、ボーダフォンのイタリアの新しいオフィスは、人々の間のコラボレーションを促進するために、よりインタラクティブでダイナミックな働き方を反映するオープン スペースと非公式の会議エリアを備え、この方向に進んでいます。 コラボレーションを目的として、レッド ファームは最近ミラノのヴィレッジに開設されました。このレッド ファームは、部門を超えた作業チームの参加を必要とする新しい製品やサービスの開発のために特別に設計された共有作業スペースです。 コーポレートハッカソンは、ボーダフォンでよく行われる仕事の方法でもあり、経営陣とあらゆるレベルの従業員が、ビジネスプロセスの簡素化から顧客エクスペリエンスの向上に至るまで、共通の目的のために協力する瞬間です。
Vodafone は、従業員に接続された共同作業スペースを提供するだけでなく、週に XNUMX 日スマートに働く機会も提供します。 実際、Vodafone Italia は、イタリアで最も多くの従業員が参加する同社のスマート ワーキング エクスペリエンスです (出典: ミラノ工科大学のスマート ワーキング オブザーバトリー)。
仕事ツールもクラウド ソリューションで最新化されており、すべての従業員が同じ仕事ドキュメントを共有して作業できるようになり、リモートでも簡単にアクセスでき、モバイル バージョンでも利用できる企業ソーシャル ネットワーク Yammer を介して連絡を取り合うことができます。
