有期契約、従業員が支払う拠出金の削減、包括手当の制度によるベーシックインカムの克服に関する介入に加えて、 労働政令・法律 48 月 4 日の第 XNUMX 号には、その他のさまざまな規定が含まれています。
雇用インセンティブ
民間雇用主が希望する場合は、次のタイプがあります。 インセンティブ 60 年間、総月給の XNUMX% に相当する額を支給します。 若者の新入社員 1 年 31 月 2023 日から XNUMX 月 XNUMX 日までの期間に、以下の要件を共同で満たすことを条件とします。
- 入社日の年齢が30歳未満であること
- 失業中であり、学習コースやトレーニングコースに登録していない
- 国家運営プログラム青少年雇用イニシアチブに登録されている
この奨励金は、2023 年予算法で既に規定されている若者の安定雇用に対する奨励金、および現行法で規定されている、適用期間に限定された資金提供率のその他の免除または減額と連動しています。
これらの手当の積み上げは、いかなる場合でも、国家援助に関するヨーロッパの法律によって定められた上限を尊重しなければなりません。この最後のケースでは、新たな奨励金は、上記の条件で雇用された若者の月給の 20% のみとして認識されます。要件。
正規雇用および臨時雇用に対するインセンティブ
XNUMX 番目のタイプのインセンティブは、雇用に関連しています。 永久雇用契約、フルタイムかパートタイムか、見習い契約か有期契約から無期契約への移行に伴い、包括的収入（以前は国民の収入）の受取人が対象となります。
この奨励金は、雇用主が支払う拠出金を 12 か月間全額免除するもので、INAIL が支払った拠出金は除きます。雇用された労働者ごとに、年間ベースで最大 8.000 ユーロを上限として、月次ベースで調整されます。
ただし、免除は厚生年金の額には影響しません。
の条項として 不正防止保証, 正当な理由または正当な理由による解雇を除き、雇用後 24 か月以内に該当する労働者を解雇した場合、インセンティブは支払遅延に対する民事罰金を増額して返済されなければなりません。
の場合 有期雇用, 季節的であっても、拠出金の免除は常に 12 か月間認められますが、年間の上限は相対的な毎月の再パラメータ化により 4.000 ユーロに減額されます。
職業紹介所の場合は、受給者ごとに次のことが想定されます。包含チェック 担当者と積極的な研究のためにデジタル プラットフォームを使用して実施される仲介を通じて採用された者には、上記の最大インセンティブの 30% に相当する寄付金が支払われます。
企業福利厚生
2023 年の課税期間については、連結所得税法 (TUIR) の規定を逸脱する形で、雇用主は、統一組合の代表者がいる場合にはその旨を通知した上で、最大 XNUMX 件までを所得として考慮する必要がなくなります。千ユーロ、扶養している子供（婚外子、養子または委託された子供を含む）を持つ従業員に販売された商品およびサービスの価値に加えて、従業員が同じ従業員に支払った金額または払い戻した金額。水道、電気、ガスなどの家庭用公共事業。
拡張契約
31 年 2023 月 XNUMX 日までに、従業員数 XNUMX 人を超える企業グループの統合および再出発計画を完了するために、以下のことが可能です。 拡張契約 31年2022月12日までに定められているがまだ締結されていない場合は、閣僚レベルでの新たな労働組合協定によりスケジュールを変更し、拡張契約の最初の締結日からさらにXNUMXか月間、退職する職員は年金スライドに関連付けられる。
ただし、当初の拡張契約で想定されていた全体的な支出制限と余剰従業員の数は変更されません。
時々パフォーマンス
のユーザー向け 時々パフォーマンス 会議、見本市、イベント、スパ、遊園地の分野のみで運営される場合、次のことが想定されます。
- すべての臨時労働者の報酬総額の制限が年間 10.000 ユーロから 15.000 ユーロに引き上げられました。
- ユーザーの人数制限は、それを超えると臨時サービスに頼ることが禁止され、常用労働者の数は 10 人から 25 人に増加しました。
さらに、この事件は臨時の自営業サービスには関係しません。
行政処分
さらに、本件に関する規定が変更される 行政処分 源泉徴収社会保障税の支払いを怠った場合、雇用主が従業員の給与明細に記載する社会保障および福祉の源泉徴収税の支払いを怠った場合、年間 10.000 ユーロを超えない場合、10.000 回から行政罰金が科せられます。省略額の 50.000 分の XNUMX から XNUMX 倍 (以前は XNUMX から XNUMX ユーロ)。
いずれにせよ雇用主は それは罰せられるものではありません、異議申し立てまたは違反の確認の通知から XNUMX か月以内に支払いを怠った場合は、行政制裁の対象にもなりません。
最後に、1 年 2023 月 31 日以降に支払われなかった支払いについては、違反の評価は違反の対象となった翌年の XNUMX 月 XNUMX 日までに通知されなければなりません。
