大手銀行や大手金融会社の求人広告を見ると、学歴の詳細の中に、経済学、経営学、統計学の学位取得、または金融クオンツの場合は物理学や数学の学位取得を求める項目があることがわかります。 人文科学で学位を取得するのは難しいです。 しかし、オーストラリアの四大銀行の一つであるウェストパック銀行のトップには、ゲイル・ケリーという女性がいる。彼女はカナリーワーフ（ロンドン市）でデリバティブのトレーダーとして、あるいはマーティン銀行で金融業界でのキャリアをスタートしたわけではない。 (シドニー) をアナリストとして配置します。
いいえ、彼はローデシアのファルコン大学（現ジンバブエ）の私立学校でキセロとジュリアス・シーザーの言語を教えました。 彼女の銀行であるウエストパックは、今なら彼女を採用しなかったでしょう。必要な学位の中に人文科学はありません。 そしてこれは、ケリーの後継者と目されるブライアン・ハーツァーがプリンストン大学でヨーロッパ史の学位を取得しているという事実にもかかわらずである。
この観点から見ると、ロンドン市、そしてニューヨーク市はよりオープンです。M&A のマネージャーに英国の歴史や文学の研究者がいることは珍しくありません。また、コーポレート・アメリカも考古学者、哲学者、哲学者を雇用しています。チェロ奏者でも。 ボストン・コンサルティング・グループの元メンバーであるピーター・アクトン氏は、「クライアントの複雑な問題解決を支援する能力、創造的な解決策を考え出し、論理を明確にする能力、これらすべては伝統的なマネジメントを超えて、古典研究によって支持されている」と述べた。仮説。
