「私たちは体と心を大切にしなければなりません。」 またまたそうです ブルネロ・クチネリ イタリアのプロフェッショナルのパノラマにおける成長傾向を解釈するには、今日の労働者はお金やキャリアよりも時間、文化、柔軟性を好む傾向があります。 そこで、カシミア起業家は文化ボーナスを立ち上げました。特典には以下が含まれます。 独身者には 500 ユーロ、家族連れには 1000 ユーロの基金. これを使用するには、領収書とすべての費用を会社に持参するだけです。書籍、映画、演劇、美術館への旅行などの文化活動は、その限度額の範囲内で払い戻されます。
この強力なアイデアは、露骨な発表もなく推進され、ウンブリア人マネージャーの哲学と一致しています。「文化ボーナスは、イタリアの膨大な文化的および芸術的遺産の再発見を促進するのにも役立ちます。なぜなら、創造性こそが美しさがあるからです。」 「私たちの場合は、クチネリも回想していますが、私たちは8時から17.30時半まで働いており、昼食の恐怖を感じています。 それから 残業時間中の接続は禁止されています. 営業時間外にメールやテキスト メッセージを受信したくありません。どのように応答するかはわかりません。共同作業者にも同じことが言えます。」
クチネリは 1.400 人の従業員に仕事を与えています。そのうち 900 人はソロメオ (ペルージャ) の村で働いています。 労働者と従業員の間に大きな違いはありません. 「給料も同じくらいですよ。 当社は古典的な会社です。職人の仕事は大変で反復的です。 そして、残業させたら魂を奪ってしまう」
