ABIと労働組合（ファビ、フィバ、フィサック、ウイルカ、ウグル・クレディト、ディルクレディト、シンフブ）は、銀行向け全国労働協約の更新で合意に達し、即時契約解除の危険を回避した。 この合意はXNUMXつの項目で構成されており、報酬という明確な要素を給与の上限に組み込むための基準、ここ数カ月の交渉の中心となる真の核心、そして予想される合意を引き起こした交渉行き詰まりの原因を定義している。当初はXNUMX月に延期される予定。
最初の点では、契約は契約の解除を 31 年 2014 月 2015 日まで延長することを規定しており、2014 番目の点では、EDR が XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日から給与項目に流入することを定めています。ただし、契約の他の XNUMX つの点は次のとおりです。これは、想定期間内に EDR を登録できなかった場合の補償として XNUMX 回限りの支払いを定義し、契約の決済日を XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日に設定するのに役立ちます。
労働組合からの満足度。 ファビ事務総長のランド・マリア・シレオーニ氏は、「したがって、ABIはその強固な立場から撤退し、より寛大なアドバイスを採用する必要があった」と述べた。 国家契約更新までの道のりは依然として長く険しいが、決意を持って立ち向かう」と語った。 議論は早ければ今朝にも再開される予定だが、すでに20月27日、29日、XNUMX日に新たなXNUMX回の会合が予定されている。
