コンドミニアムには、たとえ彼女が適切に機能していないと信じていても、彼の建物のドアに命令を出す権利はありません. それを確立することは、隣人間の議論の後のマンション会議の決定ではなく、国の法律です.
世話人は、階段を掃除するように命令されたり、警告の手紙を送ると脅したり、職務の遂行に失敗した労働者を叱責したりすることはできません.
ドアマン、清掃員、または保守作業員に指示を出すことができる唯一の人物は、本当の上司、会社 (実際にはマンション) を管理する雇用主として、すべての意図と目的を設定できるマンションの一時的な管理者です。個々の従業員に指示を与えます。 これは、第 2 条第 1 項の内容です。 B) 法令 81/2008 の。
また、必要に応じて不履行になったワーカーをリコールするタスクを持つのは、常に管理者です。
ただし、コンドミニアムは、議会で意見を表明し、不履行または必要性を管理者に報告することができます。 要求の実現可能性を確認し、それをゴールキーパーに伝えるのは後者の義務です。 81 年 15 月 2015 日の政令第 XNUMX 号の規定に基づき、雇用主は、労働者と同じ分類レベルに起因するものであるという条件で、職務を変更する権限を有することも忘れてはなりません。
