XNUMX月からXNUMX月にかけてさらに多くのものが利用可能になります ウン・ミリオーネ・ディ・ポスティ・ディ・ラヴォロ イタリアでも取り上げられる予定、によると XNUMXつ目は若者向け。 ユニオンカメールとアンパルの雇用情報システムであるエクセルシオールは、エンジニア、技術者、専門労働者、通信、貿易、サービス労働者が必要であると指摘しているが、 31%の企業が困難を抱えている 適切な候補者を見つけます。
Istatは次のように宣言した。 若者の失業 XNUMX月には上昇しました 視聴者の３８%が、まさにこの理由で、何千人もの若者が海外に行きます。 37年に2018人.
地域社会・共同体 スタートアップオタク は電子ブック「仕事を見つけて人事プロセスを改善するのに最適なスタートアップ」をまとめました。 創設者たち ジュリア・ダマトとアレッシオ・ボセダ 「私たちは、 よりダイナミックな作業世界なぜなら、企業が時代やミレニアル世代の期待に適応するために、採用や人材管理の手法を変革するのに役立つからです。」
例えば、 毎日のインターシップ は 2018 年に誕生したヨーロッパのプラットフォームです。 人工知能アルゴリズムとソーシャルネットワーク 企業と若い人材を結びつけるために、約 100 万人の学生と新卒者が登録し、200 社が登録しています。
XNUMX 人の創設者は、パリのエコール高等商務学校で会いました。「私たちは留学し、アジアとヨーロッパで電話会社、コンサルティング会社、ウェブ会社で XNUMX 回インターンシップを行いました」とマネージングディレクターのマルコ・コルティノヴィスは言います。 プロジェクトはXNUMXから始まりました Instagramページなぜなら、ソーシャル メディア上のアプリケーションの 40% がそこから来ていることに気づいたからです。」
最終バージョンの ジョブスキルという別のスタートアップが9月XNUMX日にローンチされました。 創設者 ポール・セラ – 公益事業の商業コンサルタント – 転職したかったができなかった人が、IT パートナーと協力して、次の場所を提供するこの検索エンジンを作成しました。 候補者の適性と動機。 「人種、年齢、出身地、宗教を差別することはありません」とセラ氏は宣言する。 そのため、当サイトではカリキュラムは公開しておりませんが、 会社のお知らせを更新しました。 私たちは求職者にキャリアをガイドするパーソナル アシスタントと、スキルを向上させるための e ラーニング プラットフォームを提供します。」
ただし、より直接的なのは、 60レック によって設立されました ガブリエル・カテラーニ、履歴書をマッチングするアプリ 録画するビデオ。 XNUMX 月から、アプリは LinkedIn と統合されます。
スタートアップでは ビヨンドザボックス、 によって設立されました アレクサンドラ・マラヴィッチ – イタリアに戻った人は仕事を見つけることができませんでした – アルゴリズムは、多くの場合スタートアップ企業であり、 ビデオインタビュー 自分のチームに参加してくれる人を見つけます。
ジョブドリン は、候補者、企業、選考・紹介会社をつなぐ求人ポータルです。 によって設立されました マイケル・デメオ、小売、観光、商業に焦点を当てており、 QRコード 物理的な場所（見本市、店舗、ホテル）でもアナウンスを行うには、履歴書をフレームに入れて携帯電話から送信するだけです。
