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Brexit:これがゴールドマンサックスの計画であり、ヨーロッパで数百人を雇用しています

CEO の Richard Gnodde は、今後 18 か月間のグループの戦略では、ロンドンからの人事異動とヨーロッパでの「数百」の仕事の順序での新規雇用の両方を考慮に入れると説明しています。 顧客のニーズを満たすために、銀行グループは、フランスとドイツで既にライセンスを取得している EU でのプレゼンスを拡大する予定です。

Brexit:これがゴールドマンサックスの計画であり、ヨーロッパで数百人を雇用しています

ブレグジットを考慮した調整の第 XNUMX 段階では、ゴールドマン サックスはロンドンでの仕事を軽減し、ブレグジットへの調整計画を実行する数百人のヨーロッパでの存在感を強化します。 これは、火曜日にCNBCとの独占インタビューで投資銀行のCEOによって述べられました.

ヨーロッパへの拡大がロンドンからの仕事の移転なのか、それとも大陸での新しいスタッフの雇用なのかを尋ねられたとき、Richard Gnodde は GS の計画が今後 18 か月間の両方の戦略を反映していることを確認します。

「それはXNUMXつの組み合わせになります。 私たちはヨーロッパで人員を雇用し、いくつかの異動もあります。 ゴールドマン・サックスはまた、ロンドンからのこのシフトが必ずしも英国の労働者の純減につながるわけではないことを確認しました. 

「ブレグジットに代わる計画を実施するこの最初の段階では、数百人のオーダーで関心を持っています」と、大陸での人員の増加に関するいくつかの数字を予測するように求められたとき、グノッデは言った.

Gnodde 氏はまた、来週の 29 月 XNUMX 日に英国の EU 離脱に関する交渉が開始されるというシナリオに直面すると、金融サービスの移行段階が明らかに欠如しているため、企業は代替案の実施に頼らざるを得なくなると述べた。 .

「最終的な結果がどうであれ、ロンドンは私たちにとって非常に重要な地域的および世界的なハブであり続けるでしょう」ブレグジット関連の調整のアップフェーズ。

「私たちはヨーロッパですでに大きな足跡を残しており、フランスとドイツではすでにライセンスを取得しており、今後 18 か月以内に大陸でより多くのスペースと労働力を獲得することでさらに発展する予定です。」

見るために 完全なインタビュー、 リンクをクリックしてください。

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