バンコ BPM と会社の労働組合組織は、連帯基金の並外れた利益を利用して、1.500 人の従業員の退職を自発的に伴うことで合意に達し、世代交代と若者の雇用を促進しています。 750年から2021年の期間に2023人の採用が予定されています.
この合意により、ジュゼッペ・カスターニャ率いる銀行は、「商用ネットワークの合理化を容易に管理する」ことも可能になり、300 年前半に 2021 の支店を閉鎖することが可能になると考えています。これらの契約の一環として、顧客へのますます高品質のサービスを提供し、Banco BPM の男性と女性の専門的スキルをさらに向上させるために、変更された参照シナリオでのトレーニングの重要性を強調するさらなる予測が定義されています」と彼はメモを説明します.
最後に、第 XNUMX レベルの規制システムと、生活と労働時間の調和を促進するツールが確認されました。
