Il Sole 24 Oreのページから読み取れることによると、 アビ を呼びかけました 13 7月 信用セクターの労働組合は、 執行契約 信用協会はすでに年末にこれをキャンセルした。
ここ数カ月間、ABIと労働組合は従業員とマネージャーの契約更新をめぐって非常に長い戦いを繰り広げており、その結果マネージャーに関する問題は脇に置かれている。 これは、国家労働協約によって業務が規定されている中間管理者に関する契約であることに留意する必要がある。 この議論から 銀行幹部の労働協約の更新 したがって、明らかにすべてのトップマネージャーが除外されます。
来年8月XNUMX日にはアビイルで署名される予定 新しい銀行契約。 その日から、信用組合は 6 人の銀行経営者に関する新たな契約問題に直面する準備が整います。 予約は13月XNUMX日に設定されており、利用できる時間はほとんどありません。 前のものとは異なります 銀行幹部の契約更新交渉、29年2012月XNUMX日に署名され、数日以内に始まる署名では、すべての労働組合がABIのテーブルに着席することになる。 一方、XNUMX 年前、アビと一緒にテーブルにいたのはディルクレジットドだけでした (本日、Fiba-Cisl と First に合併されました）とシンフブ。
将来はどうなるのか 銀行マネージャー契約? 道路は15月XNUMX日に失効、新規契約または延長となります。 期限は非常に短く（XNUMX 日未満）、このため延長の道が最も実現可能であると思われます。 この短期間でアビと労働組合が管理者向けの新しいカテゴリーの契約書を作成し、交渉し、合意できるとは考えにくい。
