政府は銀行についても考えています。 2017 年度予算法の確定文を待つ間、来年に予定されている措置に関する最新ニュースが届きました。 それらを報告するのは Ansa であり、法案の更新された草案を確認した後、今後数日で議会に到着する作戦に関するいくつかの無分別を報告します。
土壇場での措置の中で、年金に関するいくつかの詳細が際立っています。駐在員のための 800 番目のセーフガードの確認、航空機搭乗料に対する地方自治体の追加料金の引き上げの阻止だけでなく、出産に対する 1.000 ユーロのボーナスと出産のボーナスも含まれます。保育園の費用を支払うためにXNUMXユーロ。
しかし、ニュースはここで終わりではありません。 実際、2017 年の予算法には、銀行セクターの冗長性資金をサポートするために、約 の特別な割り当てが含まれます。
650 年間 (2021 年まで) に約 XNUMX 億 XNUMX 万ユーロが支払われ、近年このセクターを特徴づけているリストラと合併業務を促進するのにも役立ちます。
政府によって割り当てられたリソースは、一般的に「企業および企業グループ」に割り当てられます。したがって、銀行部門だけでなく、25年間でそれらから利益を得ることができる2017人の従業員の全体的な最大制限内で割り当てられます。 2019-XNUMX。
作戦によって提供された 650 億 XNUMX 万は、以前に連帯基金によって支払われた融資を統合し、リストラ計画から派生する流出を促進するために銀行によって支払われます。
原案をもとに詳しく説明すると、 この条項は、何年にもわたって「スケーリングされた」リソースを割り当てます。 174 が 217 億 224 万ユーロ、2018 年が 139 ユーロ、2019 年が 87 ユーロ、2020 年が 24 ユーロ、2021 年が XNUMX ユーロ。
Ansa の報告に基づくと、この措置は、「連帯資金を受け取っているセクターに含まれる再編プロセスに関与する企業または企業グループ」および「安定性を高めるための調整または改革に関連する立法措置の影響を受ける企業または企業グループ」に対して、31 年 2019 月 XNUMX 日まで有効にすることができます。資本基盤を強化する」。
前に強調したように、これまで銀行部門の余剰人員は、労働者の早期退職の場合に収入支援を保証する任務を持っていたのと同じ機関によって支払われていました。
2017 年度予算法により、政府は、関連する「費用をカバーする」ことを目的としたアドホック ローンを通じて貢献します。 今後数年間で約 50 のリリースが予定されています。
銀行家は、近年の経済危機、技術革新、電子化、さまざまな機関で進行中の再編など、さまざまな付随要因の存在によって引き起こされた、確かに単純ではない状況に現在直面していることを思い出してください。 基金が管理する自発的な資金流出の増加に貢献した特徴。これにより、現在までにレイオフを回避することが可能になりました。
このタイプの解決策は、銀行にとって非常に重要な段階で雇用を守るのに役立ち、何よりも、ファビ組合が強調しているように、労働者を助けるのに役立ちます: «政府が人員削減基金に資金を提供する場合、それは銀行を助けるのではなく、すべての銀行労働者を助けます»、再開した Fabi のリーダーである Lando Maria Sileoni 氏は次のように強調しています。 銀行への新しい贈り物について話す人は誰でも、非常に不公平です。」
