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PAの募集:政府と組合の合意が進行中

ドラギとブルネッタは CGIL、CISL、UIL との間で契約を締結する予定であり、この契約には、とりわけ、コンテストのリリースと、復旧計画の実施に必要な技術者を選択するための特別な手順が規定されています。 報酬と生産性に関するニュース

PAの募集:政府と組合の合意が進行中

水曜日、行政大臣は、 レナート・ブルネッタそして首相、 マリオ・ドラギ、の秘書と署名します CGIL, CISL e UIL公共事業と社会的結束の革新のための協定」。 政府の政治的目的は、労働組合との連携を促進するための軸を構築することです。 行政改革、回復基金からの援助を受ける資格を得るためにヨーロッパが採用することを要求する措置のXNUMXつです。

メリットについては、この合意は、社会的パートナーと対立することなく、PA の効率を高めることを目的としています。 したがって、今回は「怠け者」についての論争も、制裁の脅迫も、目の前での職場復帰の強制もありません。 労働組合からは、仕事の組織化、人事管理、技術の使用に柔軟性が認められていますが、労働組合にはありません。 保護レベル 変更されない契約によって保証されます。

今後数か月で復興計画を実行に移すための優先テーマは、 仮定. 州は、何千人もの技術者、エンジニア、グリーン投資の専門家、およびヨーロッパの資金の使用と報告に関する専門家を募集する必要があります。 このため、月曜日にブルネッタ大臣が Anci との会合で予想したように、組合との合意は次の XNUMX つの柱に基づくものとなります。

  1. コンテストのロックを解除 そして、すでに開始されている手順のうち、XNUMXつのおかげでもあります Covidプロトコルの改訂、場合によっては厳しすぎることが証明されています。
  2. 入札手続きの簡素化 (これまでのところ、強制的な義務により、最大 18 か月の損失が発生する可能性があります)。
  3. スペシャリストを選択するための具体的なパス PNRRの投資の実施を目的としています。」 有期雇用となるこの種の採用については、特に迅速な手続きが検討されている。 同時に、役職のシステムが拡張されます。つまり、直属のマネージャーが直接呼び出されます。

噂によると、コンペティションのロック解除には最大で 4 ~ 5 週間かかります。

労働組合の見返りとして、ブルネッタは「ターンオーバーブロックの時代を捨てる、時代錯誤的な指標を参照する契約上の硬直性と上限」。 彼らはジャンプします その後 制約 2017年設定 生産性ボーナスとインセンティブ 分散型交渉で予見されます。 代わりに保証されます 最高の保護者の許可 の状態への拡大 補足年金基金への積み立ての軽減. 特にデジタルでは、労働時間に含まれる更新計画も想定されています。

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