A2A のプロジェクトを立ち上げる スマートワーキング。 実際、同社は、週に XNUMX 日、勤務活動の実行に必要な会社の設備を使用して、自宅またはオフィス以外の場所で働くことを可能にする革新的な勤務方法の詳細を定義しました。
このパイロット プロジェクトは、少なくとも XNUMX 年間の永久雇用契約を結んでいる従業員を対象としており、約 300の従業員 グループの2のオフィスにあるA2A SpaとA18A Energiaでは、柔軟性と革新性を組み合わせたこの新しい勤務システムをXNUMXか月間実験することができます。
スマート ワーキング プロジェクトに参加する従業員は、雇用契約に定められているのと同じ労働時間を遵守します。「スマート ワーキング – グループ CEO は説明する」 ヴァレリオ・カメラーノ – これは、当社が実行している変革と変化のプロセスに沿って、A2A の将来に向けてより現代的な組織的および文化的モデルを設計することを目的とした、新しい企業コースのもう XNUMX つの具体的な部分です。」
カメラーノ氏によれば、これは「仕事とプライベートの時間のバランスを改善し、従業員の生活の質と職業上の満足度を向上させる小さな革命です。」 スマート ワーキングは、目標に向かって取り組むことの重要性も強調しており、グリーンの観点から、移動の削減やインフラの使用という点で、関係する地域への環境への影響を減らすことができます。」
このプロジェクトの考えられる利点は最初の数か月間で評価され、改善の余地がある領域が特定され、将来的にはこの作業方法を他の領域にも拡張するという仮説が検討されます。
