XNUMX か月間の成長 イタリアのポスト (Piazza Affari では +0,77%)、XNUMX 月から XNUMX 月までの期間をアーカイブします。 収益の増加 年率6,8%、営業利益2,1億円（1,5%増）、 純利益は5,8%増の1,5億円 ユーロの。 良好な結果により、グループは 2,6 億に上方修正されました 営業利益に関するガイダンス 2023年までに予定されているが、0,237月にXNUMX株当たりXNUMXの中間配当の支払いと、全従業員にXNUMXユーロの一時ボーナスの支払いも発表される予定だ。
「2023年の最初の7か月の業績は当社の戦略計画を上回っており、収益は年間ベースで9%成長し、約2,1億ユーロに相当し、営業利益（イービット）はXNUMX億ユーロに達しました。 これらすべては、インフレを特徴とする状況下でのコストの継続的な合理化のおかげでも達成されました」と彼は述べた。 マテオ・デル・ファンテ、CEO と Poste Italiane のゼネラルマネージャーがアカウントについてコメントしました。
Poste Italiane のアカウント
第 3,6 四半期だけで、Poste Italiane は 2,8% 増の 8,9 億を達成し、6,8 か月間で XNUMX 億 (+XNUMX%) まで増加しました。 の 営業利益 539月から18月までの従業員数は2,1%減の1,5億90万人、XNUMX月からXNUMX月まではXNUMX%増のXNUMX億人でした。これには従業員向けの予算に含まれる一時限りのボーナスも含まれており、XNUMX万人に相当します。 。
L '第 XNUMX 四半期の純利益 それは 382 億 15,9 万 (-1,5%) に相当します。 5,8 か月間のそれは XNUMX 億 (XNUMX%) でした。
財務実績とコスト合理化のおかげで、グループは年末の営業利益目標を2,5億から2,6億に上方修正すると発表した。
小包、保険サービスおよび支払い
詳細に説明すると、第 XNUMX 四半期の収益は、 郵便、小包および配布 発表した団体によると、小包量の増加、関税の見直し、郵便商品の組み合わせの改善などのおかげで、年間1,9％増の860億2,8万通（4カ月間でXNUMX億通、XNUMX％増）となったという。 損益分岐点 年末にこの分野で。
総収益は、 金融業務 キャピタルゲインの減少と郵便集金収入の減少により、第 3,1 四半期には 1,4% 減の 3,9 億となりました (2022 年最初の 4,5 か月と比較して年率 +2023%、XNUMX 年最初の XNUMX か月の XNUMX 億に相当) ）。 の収益 保険サービス 371 年第 2023 四半期には 6,5 億 2022 万人に相当し、0,1 年第 2022 四半期と比較して +1,1% 増加しました (2023 年最初の XNUMX か月と比較して年率 -XNUMX%、XNUMX 年最初の XNUMX か月で XNUMX 億人に相当) XNUMX年）、生命保険部門へのプラスの純流入と低い解約率（同グループによれば市場金利の半分以下）があり、この状況では困難と考えられている。 cの純収益損害保険分野 当四半期の保険料は、保障事業における総保険料の増加とネット保険の統合に支えられ、27%増加しました。
からの収入 支払いとモバイル 405 年第 2023 四半期には 36,6 億 2022 万人に達し、44,2 年第 2022 四半期と比較して年率 +1,1% (2023 年最初の XNUMX か月と比較して年率 +XNUMX%、最初の XNUMX 億人に相当) XNUMX 年の XNUMX か月）。
I 総費用 2023 年第 2,3 四半期の売上高は 10,5 億に相当し、2022 年第 8,5 四半期と比較して 2022% 増加しました (6,8 年の最初の 2023 か月と比較して年ベースで 90% 増加、XNUMX 年の最初の XNUMX か月は XNUMX 億に相当) ）、XNUMX万人の従業員に対する一時的なボーナスを含む。
中間配当にゴーサイン
達成された結果により、Poste Italiane の取締役会は、 中間配当金は0,237株当たりXNUMX円 (前年比 +13%)、法定源泉徴収の総額。
デポジットが投入されます 支払いは22月XNUMX日から、配当落ち日は 20 月 21 日に設定され、基準日 (つまり、配当自体の支払いの正当性が認められた日) は XNUMX 月 XNUMX 日に設定されます。
従業員向けに XNUMX ユーロの XNUMX 回限りのボーナス
高い生活費に対抗するために、Poste Italiane は従業員に XNUMX 回限りのボーナスとして XNUMX ユーロを配布します。 総額90万ユーロ。 繰り返しになりますが、支払いは1.000月に予定されています。 「XNUMX月に合意され、XNUMX月に支払われるXNUMXユーロの一時ボーナスを全従業員に支払うことができることを嬉しく思います。 このボーナスの目的は、 インフレの動きを緩和する 本契約の有効期間中。 その間、2024年から26年までの新しい労働協約に向けた交渉が進行中である」とデル・ファンテ氏は述べた。
デル・ファンテ：「新計画における物流変革」
「私たちは新しいものに取り組んでいます 来年発表する戦略計画 2023 会計年度全体の業績とともに」、従って来年 20 月 XNUMX 日には Poste Italiane の CEO が予想し、「新しい計画で、我々は、 物流事業の変革 そして、プラットフォームの価値を最大化することを目的としたサービスモデルの進化です。 さまざまな市場状況でプラスの結果を生み出す能力を改めて確認できたことを誇りに思いますが、これは今後も当社のビジネスモデルの強みであり続けるでしょう。」
アナリストとの電話会議でデル・ファンテ氏は、ポスト・イタリアーネのエネルギーオファーが「400万契約」と、これが「予想を上回る」結果であることを強調した。
最後に、政策の一環として国が管理するポスト・イタリアーネの株式を売却する可能性に関するアナリストの質問に答えた。 政府の投資計画CEOは「民営化の可能性について報道で読んだが、 それは株主に属する決定です そして私たちはそれについてコメントしません。」
(最終更新は 12.45 月 7 日 XNUMX です)。
