2005 年以来女性が統治しているにもかかわらず、 ドイツはヨーロッパのモデルではないそれはまさに社会における女性の存在です。
そう考えると、本当に矛盾しています。 過去7年間、首相はアンゲラ・メルケル首相であった （その政府では5人の閣僚のうち15人が女性である）そのおかげでこの国は大陸で最も堅実な経済となった。 複数の面で例として取り上げられるべきだが、女性解放の例として取り上げられるべきではない.
しかし、鉄の宰相に加えて、ベルリンのトップの地位にはもう一人の模範的な女性がいるだろう。 ウルズラ・フォン・デア・ライエン労働大臣、XNUMX人の子供の母親、改革の響きとともにこの流れを逆転させようとしている。 ただし、少なくとも現時点では結果は得られません。 2010年、ドイツの出生率は依然として女性1,4人あたりXNUMX人の子供であった (1,3年には2008人)、一方、ライン川の対岸のフランスでは、すべての女性が平均0,5人の子供を産み、人口増加率は年間2003%となっているが、ドイツ騎士団の国では0,3年以来着実に減少している( 2009 年は -XNUMX%)。
データは、一般的な人口統計上の疑問を提起することに加えて、ベルリンとその周辺地域の「環境」の本当の問題を表しています。 キャリアとか子供とか。 一番の問題は保育園の不足で、現在保育所を利用しているのは子どもの20％だけです。 そして、学齢期になると、子供たちは13歳で授業を終えるというイタリアの制度のおかげで、状況は改善されない（フランスでは実際には16歳まで学校に通う）。 結果： ベルリン人口研究所が実施した調査「人口統計学」によると、ドイツは女性の20％が母親にならない世界で唯一の国だという。 (フランスでは10%)。
そして、この問題は、女性人口のより教育を受けた層の間で、より大きな警戒とともに生じている。法律で規定されている1.800か月の産休、月給最高XNUMXユーロにもかかわらず、 学位以上の資格を持つドイツ人の 40% には子供がいない。 その中で最も有名なのは、この場合悪い例の象徴となっているのはアンゲラ・メルケル首相だ。
イタリアでは女性労働者に対する「安易な解雇」に憤慨しているが、ドイツでもすべてが「おとぎ話」というわけではない。 企業は厳しい選択を迫られています。働きたいならフルタイムでそれに専念しなければなりません。 そうでなければ、あなたを雇うことはほとんどありません。 そして、あなたにトップのポジションを任せるのはさらに困難です。 これらすべては、とりわけ首相の暗黙の同意を得て行われます。 大企業の管理職に女性の30％の割合を義務付けることを法律で課そうとした、しかしその後、彼らの寡黙に直面して、彼はそれ以上手を伸ばす勇気がありませんでした。 そして最近、350月末に誰かが声を上げ始めた。国内で最も有名な新聞社のジャーナリストXNUMX人が、編集局の議席を増やすために請願活動を開始した。
ただし、一部の大規模グループも変更を決定しました。 例えばドイツテレコムは昨年、取締役会にXNUMX人の女性を登用した。。 象徴的な行為だが、現在ドイツ全人口の51％を女性が占めていることを考えると、まだ不十分だ。
しかし、ヨーロッパのリーダーであり、社会権と社会サービスの最前線にあるドイツでは、次のように言うのが適切です。 光るものすべてがピンクではない.
