マリオ・ドラギ首相とレナート・ブルネッタ行政大臣は、CGIL、CISL、UILの秘書と「公共事業と社会的結束の革新のための協定」に署名した。
協定は、 公開入札の公開 （手続きが簡素化されます） e 新しい契約システム プライベートに近いです。 主な変更点は次のとおりです。
- 新しい分類 XNUMX年以上のブロックのために公式に認められていない新しい専門的スキルと従業員が果たす役割を含む公務員;
- デジタルイノベーション;
- 付属給与の控除;
- の状態への拡大 補足年金基金への積み立ての軽減;
- の許可およびその他の譲歩 子育て支援;
- ～する恒久的権利 トレーニング;
- する権利 スマートな作業 契約した;
- 「労働組合参加制度」の中心性。
「うまく機能している公共部門は、うまく機能している社会の中心です」と彼は言いました。 ドラゴンズ 組合へ – これは常に真実ですが、パンデミックではさらに真実です。 公共部門のこの中心性に直面して、現在の状況を見ると、やるべきことがたくさんあると結論付けます。」
2番目の ブルネッタ、「この協定は、組合関係の新しい季節の到来を告げるものであり、契約の更新に向けて開かれている交渉は、この文脈で行われます. 金曜日に、交渉を迅速に開始することを目的として、公共部門を代表するすべての労働組合総連合を招集します。 それは私たちにとって、再開の最良の兆候です。」
文書によると、この改革は次の XNUMX つの柱に基づいています。
- コネクティビティへの投資、データを共有できるオンラインプラットフォームを作成することで、市民に同じ文書を何度も提供することを強制することを回避します。
- 公務員の継続的な訓練、これは権利/義務となり、「何万人もの候補者を非常に長く待たせることなく、採用において最高のスキルと適性を迅速、効率的かつ安全に選択することによって」行われます.
ついて 契約更新、 付帯契約 それが中心となる理由は XNUMX つあります。 第二に、それはスマートワーキングを組織化するための基準になるからです。
給与の基本的な部分には、等化要素、これにより、契約上の昇給により給与が増加しても、80ユーロのRenziボーナスを失うことはありません。
最後に、 早期退職インセンティブの自発的メカニズム 定年に近い人々。
今日署名されたものは、「協定の内容とその意味の両方にとって非常に重要な行為です。 CGIL, マウリツィオ・ランディーニ 仕事、公共事業の革新、良好な雇用、訓練、公共機関のより良い機能のための投資、したがって市民の権利と条件の改善に投資するという決定は、非常に重要であると私は信じています。目的」。
の秘書のために CISL, ルイジ・バーラ、 「今日、私たちは、改革のすべての分野でサポートされ、奨励され、拡張される新しい社会対話の新しい協議の兆候として、国の再起動への参加型の後押しを行っています：仕事、回復、投資、南部イタリア"。
最後に、 ピエルパオロ・ボンバルディエリ、ナンバーワン UIL「特に私たちが経験しているような劇的な瞬間に、社会的結束を達成し維持する目標として特定する方法、選択において、ドラギ大統領とブルネッタ大臣の選択に感謝します。 この最初の合意は、次世代に関係する道筋を特定し、戦略的資産の XNUMX つは、開発の原動力とならなければならない PA になります。」
