Il エコノミー宅配便 彼は次の研究結果を回収した 適応する 間の影響について人口動態の冬 と 雇用市場 そこでは、年金制度の持続不可能性 それは支出が GDP に与える影響だけでなく、修正が難しい他の多くの構造的要因によっても決まります。
すべてが同じであるため、これらの推論に入るのは常に困難です。つまり、一度に 1 つの問題を解決することは不可能ですが、次のようなことが必要です。 全体的な見た目。たとえば、次のようなことは疑いの余地がありません。支出の影響 分子に支出額を含む分母のGDPが増加すると、減少する可能性があります。しかし、そのような操作は問題を解決します 二次的な側面 年金問題については、年金に多大な資源を投入できるようになるためにのみ成長する国は今後も年金を全く必要としないという事実を偏見なく、今日よりも少ない心配で高額な年金支出を支払う余裕ができるという意味で、ある見通し。そして、自分がスリーカードゲームの達人であると信じており、好奇心から宴会に近づき、その役を演じる人物に夢中になる地方の旅行者のように、国際機関を騙そうとしている人がまだいます。駅の外のテーブルにいるマニピュレーターの相棒。
社会保障と扶助を切り離すだけでは十分ではない
誰が問題を解決しようと考えていますか 年金間の分離 e 支援 それはすべての中で最も危険です。 合理性のようなもの 貸借対照表の項目を分類する際に。私たちはこのテーマを知っています。欧州は、GDP に対する支出の割合 (16 ～ 17%) が高すぎると主張しているのでしょうか?私たちが、その理由は誰にもわかりませんが、援助のために留保されている負担を負った数字を提示し続けているのは、私たちの責任です。その負担が取り除かれれば、私たちはほぼ善良な国家の範疇に入るでしょう。この戦略には、要約で強調する一連の理由により一貫性がありません。複数の国のコミュニティ内でデータを比較する必要がある場合、ある国の財政を他国と比較するなど、客観的に複雑な状況において、支出項目を分類する基準について合意します。あなたはモーラをプレイしません。統計を提供し、それらを正しく分類する際、当社は欧州レベルで合意された規則にも準拠しています。
ミケーレ・ライターノの意見
許可される国は 1 つだけです 自らの代わりに免除。第二に、年金支出をその財源に基づいて分類することはできない。生産からの拠出によって賄われているのは社会保障であり、国家予算からの移転の形での拠出は援助に該当する。
彼が正しく書いたように ミケーレ・ライタノ 「資金調達方法に関しては、これが決定的な要素ではないことは明らかである。なぜなら、多くの国やイタリアでも一部の支出項目で実際に行われているように、明らかに保険を伴う措置であり、特定の人々のみを対象とした措置であるため、妨げるものは何もないからだ。労働者は一般の税金で賄われています。この観点からすると、経済学者は続けますが、それは合法的ではないようです 福祉として認識する 支出構成要素が GIAS 割り当て内に収まる場合に限ります (そして、それらすべてが支援に含まれます)。どこ 差別化要因としての融資基準 逆説的な効果が生じるでしょう。たとえば、社会保障支出の 80% 以上を税金で賄っている国 (デンマークなど) は国民に保険をかけていないということになります。あるいは、繰り返しになりますが、 統合ファンド 社会保障拠出金でカバーされない（または不十分にカバーされる）カテゴリーに適用されない場合には、社会保障手段ではなく福祉手段として考慮されるべきです。同様に – Raitano 氏は付け加えます – それは次のように考えられるべきです 福祉 将来の年金の取り分 雇用法の拠出金軽減の恩恵を受けた人々に支払われる、あるいは、一般の税金がその財源に貢献する場合、年金または福祉制度内の拠出金で賄われれば、拠出方式の再定義（割り当てが保証されている）が社会保障となる』 '。
これらの考慮事項に、さらに最近の考慮事項が追加される可能性があります。以来、 脱貢献措置 近年政府が想定していた年金給付は、既存の年金の支払いに対応するための財政的資源の配分に置き換えられており、援助の範囲は税務当局が支払う給付金を含むまで拡大していると主張できるかもしれない。それは不可能なだけでなく、会計上の狂気の連続が横切っている。責任を負う多くの人々が異議を唱えられずに広がっているというこの都市伝説について結論付けるには、社会保障と扶助の分離がすでに法律第 88 号で定められていることを覚えておくと良いだろう。本質的に、これらの財政措置では、事実の厳しい論理から逃れることはできません。
人口動態の冬と労働市場
コッリエレ紙が引用したアダプト報告書によると、「雇用可能人口に対する雇用者の割合が変わらないとしても、6年以内に労働者は730万人減少するだろう」としている。したがって、現在の雇用動向がどんなに前向きであっても、 人口動態の変化 彼らは中期的には変えることができないので、私たちを無関心にすることはできません。」
この予測を 2040 年、さらに 2050 年まで延長すると、 状況が悪化する イタリアの傾向はヨーロッパの平均に比べてますます重要になっており、劇的に変化しています。すでに 2040 年には、13,8 年も経たないうちに、イタリアの雇用減少率は 20,5%、2050 年には 2040% に達すると予想されます。絶対数に換算すると、XNUMX 年には、 労働者が3,1万人減少 そして2050年にはその減少数は4,6万人に達するだろう。
Le テーブル 以下のデータは、男性と女性の両方について、出生時と年金受給開始時の 2021 年から 2044 年の期間にわたるさまざまなコホート間の関係を評価するために非常に重要なデータを相互に関連付けているため、非常に示唆的です。同じ時間枠で観察されるのは、 年金受給者数の比率 との 労働年齢の人たち。全体の表からもわかるように、 2039 年は重要な年です なぜなら、その日までにシステムは、現在すでに存在する年金受給者に加えて、新たに約2,5万人のIVS年金受給者の退職という衝撃波に耐えなければならないからである。
しかし、2040年以降、社会保障制度は徐々に低下する傾向にあります。 自動的にリバランスします、団塊の世代第二世代の年金受給者の数が減少するため。長寿の増加は、おそらく次のような要因によって相殺されるだろう。 勤続年数が長くなるより継続的なキャリアを生み出し、それによっておそらく付加年金と統合されたより適切で短期の年金を生み出すことで、女性はより積極的に労働市場に参加し、分子の減少により就業者に対する年金受給者の割合が大幅に改善するだろう。しかし、生産年齢層の側では、資金面での避けられない困難により、減少は依然として容赦ない。
