La パンデミック ハードヒット イタリアの病院の予算、2020 年から 2021 年の間に見たもの 収入を減らし、コストを増やす. そこから生まれるものです 議会予算局の焦点 (Upb)、それによると、絶対値で、イタリアの病院の費用と収益のギャップは、360 年の約 2019 億 2,6 万から 2020 年には約 3,2 億、2021 年には XNUMX 億以上になりました。
効果ですが、 彼らは国内で均質ではありませんでした. 2020 年には、特に南部で状況が悪化しましたが、2021 年には、中部でのより明白な増加に対して、北部と同様に南部でもギャップがわずかに拡大しただけでした。
収入ダウン…
特に、北部では安定することができました 収入 (1,3 年と比較して 2021 年は +2019%)、中央部では両方の年で減少し (8,1 年と比較して -2019%)、南部では 2020 年だけ減少しました (2021 年と比較して 2019 年は 7,2% の減少でした)。 、2021 年の部分的な回復にもかかわらず）。
国レベルでは、2020 年の削減は基本的に、 入院収入の減少 (-800億) および外来サービス用 (-200億)。 減少のほぼ半分は、提供されるサービスの最大の減少が記録された南部で発生しました。
2021 年、Mezzogiorno は入院の回復の 64% と外来サービスの 45% を保証しましたが、センターは入院の損失 (わずかではありますが) を被り続け、外来サービスの収益の回復にはわずかしか貢献しませんでした。
…そしてコストが上がる
コストに関しては、2020年に何よりも増加しました 北、パンデミックによって最初に打撃を受けた地域（8,3％、南部の4,8％、中央部の2,9％）、2021年には主に 正午 とで セントロ. この 5,5 年間で、平均年間コスト増加率は、北部で 4,9%、南部で 3,8%、中央部で XNUMX% を記録しました。
2019 年から 2021 年までの全体的なコストの増加は ほぼ2,1億、これは 10 年の支出の約 2019% に相当します。
全体の増加の半分弱は、 従業員の料金 (6,9 年は +2020%、3,6 年は +2021%)。 10,3 年間の増加率は、中央部で 11,2%、北部で XNUMX% の間で変動します。
の費用 非正規職員 （コンサルティング、コラボレーション、一時的な仕事、出向者への払い戻し、コラボレーションに関するIRAP）、一方、全国レベルでは、2年に2020％未満減少しましたが、23年には南部に牽引されてほぼ2021％上昇しました(+38%) とセンターから (+28%)。
関連する費用 商品の購入 8,6 年には 2020% 増加しましたが、これは主に北部で記録された変化 (17% 弱) によるものですが、2021 年には減少しました。
公衆衛生関係者が上昇を加速
何年にもわたる削減と不足の後、Covidは公衆衛生担当者の活発な増加を引き起こしました. 2020年に観測される 永久契約の大幅な増加: +5,5%、これは約 8.000 人の従業員の増加に相当します。
2015 年から 2019 年にかけて労働力は特に南部で強化されましたが、2020 年には主に中心部と北部で雇用が増加しました (南部の 6% に対して 4% を超える率)。
正社員の資格を見ると、2020年は 看護師数の大幅な増加 (6 年から 2019 年までの +4.087 と比較して、2.780 年と比較して +2016%、+2019 ユニットに相当) そして医者の (+5,1%、+1.377 ユニットに相当、2.383 年から 2016 年の +2019 に対して)。
に関して 柔軟なスタッフ （有期雇用、社会的に有用な公益事業の労働者）は、安定化のおかげで前の年には減少していましたが、2020 年には約 30% に相当する大幅な増加が記録されました (北部で 54%、中央部で 34%、中央部で 19%)。南）、年間2.800台以上に対応。 また、この地域では、 グリインフェルミエリ これらは、絶対値 (+1.392 単位) で最大の増加を示し、この場合はパーセンテージ (+35%) でも最大の増加を示しています。
ソース - Upb：「パンデミックの影響は バランス私は病院の
