के अलग-अलग तरीके हैं युवा प्रतिभाओं को बढ़ाना और उनका चयन करना और नवीन विचारों को विकसित करना। बड़े समूह उन आंकड़ों को "कब्जा" करने के लिए अपनी रणनीतियों को तेजी से परिष्कृत कर रहे हैं जो उनकी जरूरतों का सबसे अच्छा जवाब देते हैं और नए विचारों की भर्ती और खोज के नए रास्तों का भी अनुसरण कर रहे हैं।
इस अर्थ में एक उदाहरण टेरना से आता है, Fondazione Cariplo और Cariplo Factory के साथ मिलकर 2016 में चयन परियोजना शुरू की अगली ऊर्जा जो 2018 में अपने तीसरे संस्करण तक पहुंचा और जो पिछले कुछ वर्षों में नए विचारों और सामग्रियों से समृद्ध हुआ है। इसके अलावा, इस साल, उस पहले से ही अभिनव पहल में एक और जोड़ा गया है जिसने लोगों को इसके बारे में बात करने पर मजबूर कर दिया है। यह युवा प्रशिक्षुओं का चयन है मंच पर, अप्रैल में रोम में टीट्रो एलिसेओ के मंच पर, भीड़ भरे दर्शकों के सामने। लेकिन मानव पूंजी और विचारों का चयन करने के लिए विकसित तरीकों से परे, नेक्स्ट एनर्जी के साथ टेरना की यात्रा का अंतर्निहित विषय सभी पर्यावरणीय स्थिरता की ओर उन्मुख था, जिसमें एक विशिष्ट उद्देश्य था। बिजली क्षेत्र में नवाचारों के विकास और क्षेत्र में हस्तक्षेप के बीच पुल।
विशेष रूप से, 2018 संस्करण में परियोजना को तीन अलग-अलग दिशाओं में विभाजित किया गया था: एक ओर युवा स्नातकों का चयन, दूसरी ओर नवप्रवर्तकों की टीमों की तुलना और अंत में स्टार्ट-अप और अभिनव कंपनियों की पहचान। सभी तीन अलग-अलग "कॉल", या निविदाओं के माध्यम से, जिसने कॉल फॉर टैलेंट (236 युवा छात्रों), कॉल फॉर आइडियाज (136 स्टार्ट-अप और इनोवेटर्स के बीच) और कॉल फॉर ग्रोथ (48 स्टार्ट-अप पहले से ही) के बीच 52 आवेदन एकत्र किए। गठित खुद को कॉल करने के लिए प्रस्तुत किया)।
थिएटर में मंच पर नई प्रतिभाएँ
नेक्स्ट एनर्जी के साथ आश्चर्य हुआ, जिसके पास अब युवा स्नातकों के आगे चयन के साथ अपना स्वयं का समेकित स्टार्ट-अप है। रोम में चयन अप्रैल में पारित हुआ टीट्रो एलिसेओ से और वर्तमान में मूल्यांकन किया जा रहा है. राजधानी में सबसे प्रसिद्ध थिएटरों में से एक के मंच पर एक पूरा दिन और चार कृत्यों में विभाजित एक पूर्ण विकसित नाट्य प्रदर्शन के निर्माण के नायक को देखा - पाठ लिखने से लेकर कास्टिंग से लेकर मंचन तक - अर्थशास्त्र और इंजीनियरिंग में 100 युवा स्नातक. 1000 ने खुद को प्रस्तुत किया, आवश्यक आवश्यकताओं के आधार पर, दस में से केवल एक ने पहला चयन पास किया: सम्मान के साथ डिग्री प्राप्त की, 12 महीने से अधिक नहीं और तीस वर्ष से कम आयु के। लेकिन डिग्री, वास्तव में, केवल फोकस नहीं था: इटली में बिजली ट्रांसमिशन दिग्गज के भर्तीकर्ता चाहते थे टेस्ट लीडरशिप एप्टीट्यूड, रिजल्ट ओरिएंटेशन, टीम वर्क, फ्लेक्सिबिलिटी और डिजिटल एप्टीट्यूड। और इसलिए लड़कों को एक नाट्य कृति में सुधार करना पड़ा, एक दिन के दौरान, चार कृत्यों में विभाजित, लेखन से लेकर कास्टिंग तक, ट्रेलर से लेकर मंचन तक। तालियों की गड़गड़ाहट से सफलता को देखते हुए युवा कलाकारों का स्वागत किया गया।
खबर है कि टेरना के अध्यक्ष कैटिया बस्तियोली ने "कंपनियों के बीच सहयोग को प्रोत्साहित करने और मूल्यों को साझा करने और नए रास्तों की पहचान करने के लिए कौशल और विचारों के संदूषण को बढ़ावा देने की इच्छा पर प्रकाश डाला, जो हमें अभिनव समाधान खोजने में मदद करते हैं और साथ ही साथ रेखांकित करना चाहते थे।" एक ही समय में टिकाऊ"।
भविष्य के लिए विचार
नेक्स्ट एनर्जी की ओर लौटते हुए, 2019 संस्करण की प्रतीक्षा करते हुए, 136 युवा स्नातक - इंजीनियरिंग, गणित, भौतिकी, सांख्यिकी और अर्थशास्त्र में - जिन्होंने कॉल में भाग लिया। उनमें से दस को दिसंबर में मिलान और रोम के बीच दो कार्यक्रमों के साथ चुना गया था और यह शुरू होगा जनवरी 2019 में टेरना में उनकी इंटर्नशिप। जिस विषय पर कॉल फॉर आइडियाज सेक्शन में नामित इनोवेटर्स की 48 टीमें, पिछले साल की तुलना में दोगुनी और कॉल फॉर ग्रोथ सेक्शन में 52 कंपनियों और स्टार्ट-अप्स का सामना करना पड़ रहा है, वह है"बिजली के बुनियादी ढांचे और क्षेत्र के बीच बातचीत" चूंकि पर्यावरणीय स्थिरता पर ध्यान देना टेरना की व्यावसायिक रणनीति की आवश्यक आवश्यकताओं में से एक है। यह एक महत्वपूर्ण विषय है जो न केवल बिजली और बुनियादी ढांचे के क्षेत्रों में, बल्कि विलासिता, फैशन और अर्थव्यवस्था के क्षेत्रों में भी तेजी से आवश्यक होता जा रहा है, जो समय के साथ परिवर्तन की चुनौतियों को गले लगा रहे हैं।
अंतिम दो कॉलों के लिए चयन का समय दिसंबर के महीने में निवेश किया जाता है और जनवरी 2019 में अनुमानित किया जाता है। विचारों के लिए कॉल में, ग्रीन टेक्नोलॉजीज परियोजनाएं वर्तमान में पहले स्थान पर हैं (27,1%), इसके बाद समाधान या बिजली प्रणाली की सेवा करने वाली प्रौद्योगिकियां (18,8) %) और सेंसर और इंटरनेट ऑफ थिंग्स (12,5%)। 20 परियोजनाओं का पहला चयन 23 से 25 जनवरी तक मिलान में कैरिप्लो फैक्ट्री में एक और प्रशिक्षण और चयन कार्यक्रम का नेतृत्व करेगा, जो पूरे देश में फैले 10 महीने के व्यक्तिगत ऊष्मायन कार्यक्रम को शुरू करने के लिए 3 सर्वश्रेष्ठ टीमों का चयन करेगा।
अंत में, कॉल फॉर ग्रोथ में पहले से ही चालू स्टार्ट-अप्स के लिए, चयन 5 चयनित तक सीमित होगा और कैरिप्लो फैक्ट्री विकास और नवाचार मंच पर भेजा जाएगा।
अंत में, नेक्स्ट एनर्जी प्रोजेक्ट को उस भविष्य में प्रक्षेपित किया जाता है जो नवाचार और स्थिरता को जोड़ता है।
