स्विट्ज़रलैंड, बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए स्वर्ग खो गया। इटली, लोक प्रशासन के कर्णधारों का एल्डोरैडो। यदि आल्प्स से परे महान प्रबंधकों को अपने वेतन में कटौती का जोखिम उठाना पड़ता है, तो प्रायद्वीप में जनता में नंबर एक को अपने विदेशी सहयोगियों की तुलना में रिकॉर्ड आंकड़े प्राप्त होते रहते हैं।
आइए क्रम से चलें. शीर्ष प्रबंधकों के वेतन पर अधिकतम सीमा लगाने के प्रस्ताव के बाद, यह संदेह फैलना शुरू हो गया कि बर्न बड़ी कंपनियों की ओलंपस स्थिति खो सकता है। एक प्रस्ताव जिसे औपचारिक रूप दिया गया है, कागज पर रखा गया है और - सबसे बढ़कर - जिसे 24 नवंबर के जनमत संग्रह में स्विस नागरिकों के वोट के लिए प्रस्तुत किया जाएगा।
कॉन्फेडरेशन के सोशलिस्ट यूथ द्वारा प्रचारित इस पहल को "1:12" कहा जाता है, जहां 1 कॉन्फेडरेशन का न्यूनतम वेतन है और 12, इसके संबंध में, अधिकतम होना चाहिए। अलग ढंग से कहें तो, एक शीर्ष कॉर्पोरेट बॉस एक महीने में उतना नहीं कमा सकता जितना सबसे कम वेतन पाने वाला कर्मचारी एक साल में कमाता है।
स्विट्ज़रलैंड में, कम से कम कुछ उत्कृष्ट मामलों में, सीमा वर्तमान में काफी हद तक पार हो गई है। 2012 में, नोवार्टिस फार्मास्युटिकल मुकदमे के शीर्ष प्रबंधक जोसेफ जिमेनेज ने सबसे कम कुशल कर्मचारी से 266 गुना अधिक कमाई की। नेस्ले के पॉल बुल्के ने 215 बार अधिक मामूली स्कोर किया।
जनमत संग्रह में जीत की स्थिति में वेतन सीमा नियम को स्विस संविधान में शामिल किया जाएगा। हालाँकि, स्विट्जरलैंड में कुछ लोगों का कहना है कि शीर्ष प्रबंधक भी राज्य के प्रमुख करदाता हैं। और अगर 1:12 अनुपात को मंजूरी दी जाती है, तो फरार होने का बड़ा खतरा है।
यह संभवत: बिना किसी बात के बहुत ज्यादा हंगामा है। स्विस प्रसारण कंपनी एसआरजी एसएसआर के नवीनतम सर्वेक्षण के अनुसार, "प्रस्ताव पर आम सहमति व्यावहारिक रूप से हर जगह कम हो गई है"।
यदि अक्टूबर की शुरुआत में पक्ष और विपक्ष बराबर थे, तो अब हाँ केवल 36% अनुकूल राय एकत्र करती है, जबकि नहीं 54% की वृद्धि दर्ज करती है।
राजनीतिक वैज्ञानिक क्लाउड लॉन्गचैम्प बताते हैं, "यह लोकप्रिय पहल के लिए एक पूर्वानुमानित प्रवृत्ति है।" लॉन्गचैम्प के अनुसार, तीन सप्ताह में पाठ को दो से एक के अनुपात में खारिज कर दिया जाएगा। "यह अब तक का सबसे संभावित परिदृश्य है," वे कहते हैं।
भाषाएँ बदलते ही संख्याएँ वास्तव में बदल जाती हैं। इतालवी भाषी स्विट्ज़रलैंड में, साक्षात्कार में शामिल 54% लोगों ने कहा कि वे हाँ में वोट करना चाहते हैं, जबकि केवल 35% ने कहा कि वे इसके ख़िलाफ़ हैं। फ़्रेंच भाषी स्विट्ज़रलैंड में, स्थिति समान है, जबकि जर्मन भाषी स्विटज़रलैंड में 58% के साथ कोई स्थिति नहीं है।
और यदि स्विस परिसंघ अपने निजी शीर्ष प्रबंधकों पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, तो आर्थिक सहयोग और विकास संगठन इतालवी सार्वजनिक शीर्ष प्रबंधकों पर उंगली उठा रहा है।
इतालवी लोक प्रशासन के वरिष्ठ प्रबंधक ओईसीडी औसत से तीन गुना कमाते हैं। इसका खुलासा स्वयं संगठन ने 2011 के आंकड़ों के आधार पर किया था, जिसमें रेखांकित किया गया था कि औसत वेतन 650 डॉलर है, जो उपविजेता, 250 डॉलर वाले न्यूजीलैंडवासियों से 397 अधिक है। ओईसीडी का औसत 232 डॉलर पर रुकता है।
