स्मार्ट वर्किंग, अप्रैल से नए नियम: व्यक्तिगत समझौतों के अनिवार्य संचार को अलविदा

से पहली अप्रैल आने वाले स्मार्ट वर्किंग के नए नियम. श्रम मंत्रालय ने उन्हें विकसित किया है और वे सोस्टेग्नीटर डिक्री में, या किसी भी मामले में उपलब्ध पहले विधायी कंटेनर में प्रवाहित होंगे। क्योंकि समय समाप्त हो रहा है।

मार्च के बाद, साथ में आपातकाल की स्थिति, इटली में अनिवार्य स्मार्ट वर्किंग को सहमति समझौतों पर लौटने के लिए संग्रहीत किया जाता है. समस्या यह है कि, इस समय, नियम बोझिल हैं और कई इटालियंस को जोखिम में डाल रहे हैं। वास्तव में, अब तक फुर्तीली कार्य पूर्व-कोविद युग की तरह अल्पसंख्यक व्यक्तियों की चिंता नहीं करता है, बल्कि एक सेना है 4-5 मिलियन लोग.

स्मार्ट वर्किंग, नए नियम: अनिवार्य संचार बंद करें

आज तक, अनुबंधों द्वारा परिकल्पित प्रक्रिया लागू होती है "अनिवार्य संचार"के लिए भी व्यक्तिगत समझौते स्मार्ट वर्किंग पर, जिसे पहली अप्रैल से तैयार किया जाएगा। लाखों समझौते, लाखों अनिवार्य संचार: एक नौकरशाही दुःस्वप्न।

इस कारण से, नया विधायी हस्तक्षेप श्रम मंत्री, एंड्रिया ऑरलैंडो को एक डिक्री जारी करने की शक्ति सौंपेगा जो स्मार्ट वर्किंग से निपटने वाली कंपनियों और कर्मचारियों के जीवन को सरल बनाता है।

मूल रूप से, यह नियोक्ताओं के लिए स्थापित किया जाएगा एक सुव्यवस्थित प्रक्रिया, महामारी के दौरान अनुभव किए गए समान, ई व्यक्तिगत समझौतों को प्रसारित करने की कोई बाध्यता नहीं होगी.

कंपनी या सामूहिक समझौतों की सिफारिश की

आखिरकार, ऑरलैंडो द्वारा नियुक्त स्मार्ट वर्किंग ग्रुप ने पहले ही रेखांकित कर दिया था कि इस क्षेत्र में सबसे प्रभावी तरीका यह है कि कॉर्पोरेट या सामूहिक समझौतेक्षेत्र में कंपनियों और ट्रेड यूनियनों के बीच। इसके अलावा, इस प्रकार के समाधान ने पहले ही "कानून द्वारा अभी तक पता नहीं लगाए गए महत्वपूर्ण तत्वों की भविष्यवाणी करने की प्रवृत्ति" का प्रदर्शन किया है - पढ़ता है कार्य समूह की अंतिम रिपोर्ट में - साथ ही दांव पर लगे हितों को संतुलित करने की अच्छी क्षमता है।

लेकिन सावधान रहें: कंपनी या सामूहिक समझौता किसी भी कर्मचारी को किसी भी तरह से बाध्य नहीं करता है, जो नियोक्ता के साथ व्यक्तिगत समझौते का विकल्प चुनने के लिए स्वतंत्र रहता है।

चैंबर द्वारा स्मार्ट वर्किंग के जैविक सुधार का अध्ययन किया जा रहा है

इस बीच, चैंबर ऑफ डेप्युटी महीनों से व्यापक स्मार्ट वर्किंग रिफॉर्म पर काम कर रहा है, जिससे इस प्रकार के काम के लिए कहीं अधिक महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद है। रैपरोर्टियर मारिया पल्लिनी (मूविमेंटो 5 स्टेल) के अनुसार, हफ्तों की सुनवाई के बाद, एक एकात्मक पाठ आखिरकार तैयार किया गया है, जिस पर अब पार्टियों को अपनी टिप्पणियों को व्यक्त करने के लिए बुलाया जाता है। मंजूरी की प्रक्रिया अगले सप्ताह शुरू हो सकती है। "मुख्य बिंदु डिस्कनेक्ट करने का अधिकार है - पल्लिनी ने समाचार पत्र ला रिपब्लिका को समझाया - एक समय निर्धारित किया जाना चाहिए जिसके बाद कार्यकर्ता को परेशान नहीं किया जा सकता है। फिर हमने तकनीकी प्लेटफॉर्म और इंस्ट्रूमेंटेशन की खरीद के लिए प्रोत्साहन प्रदान किया और इनेल प्रीमियम को घटाकर 1% कर दिया।

ये भी पढ़ें- घर से काम करने से बिजली पर कितना भार पड़ता है और गैस बढ़ जाती है? यहाँ सभी गणनाएँ हैं