डेमोक्रेटिक पार्टी के नेतृत्व में बहस व्यक्तिगत असंतोष और कुंठाओं पर हावी थी, जिसमें काम के मुद्दे पर बहुत कम अंतर्दृष्टि थी और आम तौर पर आर्थिक नीति पर इटली को मंदी से बाहर निकलने के लिए अपनाना चाहिए। डी'अलेमा ने नोबेल स्टिग्लिट्ज को अपने शोध में मदद करने के लिए बुलाया है, जिन्होंने उनकी राय में तर्क दिया होगा कि श्रम सुधार केवल विस्तार की अवधि में किए जा सकते हैं और संकट के दौरान नहीं। मुझे नहीं लगता कि डी'अलेमा ने स्टिग्लिट्ज़ की सोच को अच्छी तरह से समझा, यह देखते हुए कि 2003 में जर्मनी और 2013 में स्पेन ने आर्थिक संकट के सबसे खराब क्षण में श्रम बाजार सुधारों को सफलतापूर्वक लागू किया।
निश्चित रूप से उन्हें शांत समय में करना बेहतर होता, लेकिन पिछली सरकारें, जिनमें स्वयं डी'अलेमा भी शामिल थीं, समस्या से निपटना नहीं चाहती थीं, या वे समस्या से निपटने में सक्षम थीं, हालांकि उन्होंने देखा कि इतालवी उत्पादकता खतरनाक रूप से गिर रही थी। फिर भी रेन्ज़ी ने अपनी प्रारंभिक रिपोर्ट में यूरोपीय और इतालवी स्थिति की व्याख्या करने में काफी स्पष्ट किया था। यूरोप में, उन्होंने कहा, समस्याओं को स्थगित करने के लिए हमारी प्रतिष्ठा है और यह राजकोषीय या मौद्रिक नियमों के किसी भी ढीलेपन के विरुद्ध जर्मन स्थिति को कठोर बनाता है। जर्मनी में ऐसा माना जाता है कि इटालियंस, यदि उन्हें नियंत्रण में नहीं रखा जाता है, तो वे आराम करते हैं और सुधार करना भूल जाते हैं। इसलिए रेन्ज़ी ने कई बार स्पष्ट किया है कि "यूरोप को बदलने के लिए इटली को बदलना होगा"। यही है, इटली को कुछ निर्णायक सुधारों के लॉन्च के साथ अन्य यूरोपीय देशों को विस्मित करना चाहिए, जिनमें से पीए और न्याय के कामकाज के साथ-साथ श्रम बाजार मुख्य हैं, वे सभी मुद्दे जिन्हें सरकार वास्तव में संबोधित कर रही है।
और बर्बाद करने का समय नहीं है। Città della Pieve में ड्रैगी के साथ इस गर्मी की बैठक में, ECB के अध्यक्ष ने इतालवी सरकार के युवा प्रमुख को समझाया होगा कि एक और अधिक विस्तृत मौद्रिक नीति के प्रति उत्तरी देशों के प्रतिरोध को दूर करने के लिए एक ठोस और हड़ताली कदम की आवश्यकता थी। इटली द्वारा। इस अर्थ में, यह सच है कि इटली के पास आज सामुदायिक स्तर पर एक विस्तृत नीति की हवा देकर ब्रसेल्स के दरवाजे खोलने में सक्षम होने की चाबियां हैं, और श्रीमती मर्केल को घेरते हुए, जिन्होंने मंत्री के रूप में भी कहा कि पडोन बनाए नहीं रख सकते बहुत लंबे समय के लिए अपने व्यापार संतुलन का इतना बड़ा अधिशेष। फ़सीना शेखी बघारने के अलावा जो सतही रूप से यूरोप के खिलाफ विद्रोह की उम्मीद करता है!
लेकिन किसी भी मामले में श्रम बाजार में सुधार इटली के लिए सर्वोपरि है क्योंकि मौजूदा नियम देश की प्रतिस्पर्धात्मकता के नुकसान के कारणों में से एक हैं, और इसलिए निवेश और रोजगार संकट के लंबे समय तक चलने के कारण हैं। हमें बहाली के आवेदन पर न्यायिक भ्रम द्वारा पैदा की गई अनिश्चितता, और इस प्रकार बनाए गए श्रमिकों के बीच अंतर, और यह सब अक्षमताएं जो श्रम के उपयोग में पैदा होती हैं, को छोड़ देना चाहिए। अनुच्छेद 18 के त्याग के साथ (जो अब श्रमिकों के अल्पसंख्यक को प्रभावित करता है) सामाजिक सुरक्षा जाल का नया स्वरूप है, और कई अनिश्चित श्रमिकों के अधिकारों का वास्तविक अभाव है, जिनके पास आज नहीं है। नियमों में बदलाव जरूरी है। लेकिन इससे भी अधिक महत्वपूर्ण सांस्कृतिक परिवर्तन है जो काम की दुनिया में पेश किया जा रहा है जैसा कि 2003 में जर्मन चांसलर श्रोडर ने अपने श्रम सुधार पेश करते समय स्पष्ट रूप से कहा था: "हम व्यक्तिगत जिम्मेदारी को बढ़ावा देंगे और सभी से अधिक योगदान की मांग करेंगे"। और यह बिल्कुल झूठ है कि इस सुधार से श्रमिकों की सौदेबाजी की शक्ति कमजोर होगी और इसलिए उनका वेतन भी कमजोर होगा। वास्तव में, यदि कुछ भी हो, तो विपरीत सत्य है क्योंकि उत्पादकता में वृद्धि से मजदूरी में वृद्धि होगी।
लेकिन इस प्रक्रिया को तेज करने के लिए, दो अन्य गहन परिवर्तनों की आवश्यकता है: कंपनी के प्रतिनिधित्व पर स्पष्ट नियम और कंपनी सौदेबाजी और राष्ट्रीय सौदेबाजी के बीच विशेषाधिकार प्राप्त संबंध। और ये दो नए विषय हैं जिन्हें रेन्जी ने पीडी निदेशालय को दिए अपने भाषण में शामिल किया था, जिसमें दावा किया गया था कि वे मौजूदा नियमों को बदलने के लिए पलाज़ो चिगी (प्रसिद्ध ग्रीन रूम में) जाने के लिए यूनियनों को चुनौती देते हैं, जो भ्रमित करने वाले और लागू करने में मुश्किल हैं। यह, अनुच्छेद 18 से भी अधिक, श्रमिक समस्या का वास्तविक हृदय है। और निदेशालय में बहस में भाग लेने वालों में से कोई भी इस महान नवीनता के बारे में बात करने से नहीं रुका। क्या उन्हें समझ नहीं आया या वे शर्मिंदा थे?
संकट से बाहर निकलने के लिए हमें जो रास्ता अपनाना चाहिए, वह रेन्ज़ी द्वारा अच्छी तरह से रेखांकित किया गया है, जिस पर बिना किसी दृष्टि के और केवल नारों के लिए आगे बढ़ने का आरोप लगाया जाता है। यह महान बलिदान करने का प्रश्न नहीं है, बल्कि भविष्य में और परिवर्तन में विश्वास रखने का है, उन लोगों के आलस्य को दूर करने का है, जिन्होंने इस अवरुद्ध व्यवस्था में पीछे हटने के लिए एक आरामदायक जगह पाई है।
