उम्र की परवाह किए बिना शुरुआती कर्मचारी 41 साल के योगदान के साथ सेवानिवृत्त हो सकते हैं। इस वर्ष से, वास्तव में, योगदान की आवश्यकता पुरुषों के लिए एक वर्ष और 10 महीने और महिलाओं के लिए 10 महीने कम हो गई है।
छूट के हकदार होने के लिए, आपको कम से कम 12 महीने के योगदान का भुगतान करना होगा, भले ही वह लगातार न हो, 19 वर्ष की आयु से पहले। लेकिन यह केवल पूर्ति की आवश्यकता नहीं है। नया कानून बल्कि प्रतिबंधात्मक नियमों की एक श्रृंखला प्रदान करता है।
1. पेंशन समाचार से कौन से शुरुआती लोग प्रभावित होते हैं?
सबसे पहले, एक शुरुआती कार्यकर्ता होने के अलावा, आपको निम्नलिखित वंचित श्रेणियों में से एक में भी आना चाहिए:
– बेरोजगार लोग जिन्होंने कम से कम तीन महीने के लिए सामाजिक सुरक्षा जाल को समाप्त कर दिया है;
- कम से कम 74 प्रतिशत की कार्य क्षमता में सिद्ध कमी के साथ अमान्य;
- वे लोग जो कम से कम लगातार छह वर्षों से श्रमसाध्य समझे जाने वाले कार्यों में से एक कर रहे हैं (नर्सिंग और मिडवाइफरी व्यवसाय; किंडरगार्टन शिक्षक; देखभाल करने वाले; कुली; माल ढोने वाले; कचरा उठाने वाले और विभाजक, खनन, निर्माण और निर्माण में अयोग्य सेवा कर्मी) भवन अनुरक्षण उद्योग; क्रेन और मोबाइल निर्माण ड्रिलिंग मशीनरी के संचालक; ट्रकों और भारी वाहनों के चालक; ट्रेनों के कंडक्टर और यात्रा करने वाले कर्मचारी; खाल और फर के चर्मकार);
- वे लोग जो कानून 6 द्वारा प्रदान किए गए परमिट से कम से कम 104 महीने तक लाभान्वित हुए हैं, अपने पति या पत्नी या पहली डिग्री के रिश्तेदार को विकलांगता के साथ सहवास करने में सहायता करने के लिए।
2. प्रारंभिक पेंशन के लिए कितना अग्रिम प्रदान किया जाता है?
इन विषयों के लिए, नवीनतम बजट कानून ने एकल योगदान की आवश्यकता को घटाकर 41 वर्ष कर दिया है। इसका मतलब यह है कि बिंदु 2 में उल्लिखित वंचित श्रेणियों से संबंधित सभी शुरुआती कर्मचारी उम्र की परवाह किए बिना 41 साल के योगदान के साथ सेवानिवृत्त हो सकेंगे। यह उपाय लिंग का भेद नहीं करता है, फलस्वरूप अधिकतम अग्रिम पुरुषों के लिए एक वर्ष और 10 महीने और महिलाओं के लिए केवल 10 महीने होंगे (उत्तरार्द्ध, वास्तव में, पुरुषों के लिए अपेक्षा से एक वर्ष कम एकल योगदान आवश्यकता से पहले ही लाभान्वित हो चुके हैं। : 41 साल और 10 महीने बनाम 42 साल और 10 महीने)।
हालांकि, लंबे समय से "कोटा 41" को भविष्य में जीवन प्रत्याशा पर इस्तत के पूर्वानुमानों में समायोजित किया जाएगा। यह एक द्विवार्षिक अद्यतन है, जिसके अनुमान के अनुसार, 4 में 2019 महीने और 2021 में तीन महीने की वृद्धि होगी। संसद संभावना पर चर्चा कर रही है इस तंत्र को अक्षम करें.
3. क्या आप सेवानिवृत्ति में एक बार काम कर सकते हैं?
पेंशन प्राप्त करने के लिए नई आवश्यकता का लाभ लेने वाले शुरुआती लोग प्राप्त अग्रिम के अनुरूप अवधि के दौरान काम (न तो कर्मचारी और न ही स्व-नियोजित) से आय एकत्र करने में सक्षम होंगे। उदाहरण: यदि कोई व्यक्ति एक वर्ष और 10 महीने की छूट प्राप्त करता है, तो उसी अवधि के लिए वह अपनी पेंशन को काम से होने वाली आय के साथ नहीं जोड़ सकता है।
4. क्या आपको भी गुड-इन-एडवांस मिलता है?
सार्वजनिक कर्मचारी नहीं करते हैं। उनके लिए, एकल योगदान की आवश्यकता में कमी का मतलब विच्छेद क्षतिपूर्ति (टीएफआर) या पृथक्करण वेतन (टीएफएस) के समान अग्रिम नहीं है। दूसरे शब्दों में, 41 मई से, वंचित वर्ग से संबंधित प्रारंभिक सार्वजनिक कर्मचारी उम्र की परवाह किए बिना 10 साल के योगदान के साथ सेवानिवृत्त हो सकेंगे, लेकिन पुरुषों को एक साल और 10 महीने के बाद और XNUMX महीने के बाद विच्छेद वेतन प्राप्त होगा। अगर महिलाएं।
5. क्या होगा यदि राज्य द्वारा आवंटित धन पर्याप्त नहीं है?
कठिन परिस्थितियों में शुरुआती श्रमिकों के लिए कोटा 41 को सटीक आवंटन के साथ वित्तपोषित किया गया है: 360 के लिए 2017 मिलियन, 550 के लिए 2018 मिलियन, 570 के लिए 2019 मिलियन और 590 से 2020 मिलियन। खातों को पूरा किया जाता है।
