"मैंने समाधान खोजने के लिए यूनियनों को एक पत्र लिखा था। मंत्री की जेब में यह नहीं है, लेकिन हम इसे ढूंढ लेंगे"। तो नौकरी के मालिक, एल्सा फोरनरो, पर सरकार की कठिनाइयों को स्वीकार करता है पलायन का सवाल. और वह ऐसा सबसे कठिन श्रोताओं के सामने करता है जिनसे उसने अपने जनादेश की शुरुआत के बाद से बात की है: कैसले (ट्यूरिन) में एलेनिया की श्रमिक सभा, जहां मंत्री को सीधे आरएसयू फियोम द्वारा आमंत्रित किया गया था, 'के प्रवर्तक पहल।
अतिरेक वे कर्मचारी हैं जो अपनी नौकरी छोड़ने के लिए सहमत हुए हैं - 4 दिसंबर 2011 तक कंपनी के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करके - इस विश्वास में कि वे अगले दो वर्षों के भीतर सेवानिवृत्त हो सकते हैं। फ़ॉर्नेरो द्वारा सामाजिक सुरक्षा सुधार के साथ, हालांकि, उन्हीं लोगों को अब समय पर सेवानिवृत्त होने का अधिकार नहीं है और इस प्रकार नौकरी या पेंशन के बिना खुद को खोजने का जोखिम है। प्रसारित नवीनतम अफवाहों के अनुसार, सरकार इस मुद्दे को एक नए फरमान के साथ संबोधित कर सकती है.
एलेनिया ब्लू चौग़ा का मामला हालाँकि, यह और भी अधिक समस्याग्रस्त है, क्योंकि ये कर्मचारी वापस नहीं करेंगे वे 65 जिनके लिए एक समाधान उभर रहा है. "समझौता दिसंबर के बाद किया गया था - फियोम के राष्ट्रीय सचिव जियोर्जियो एराडो ने समझाया - लेकिन आप दौड़ में खेल के नियमों को नहीं बदल सकते। कर्मचारियों को समझौते के समय मौजूद नियमों के साथ सेवानिवृत्त होना चाहिए। मंत्री ने कहा कि उन्हें कुछ प्रस्ताव बनाने हैं और समस्या संसाधनों की है।
Fornero ने इसलिए एक विंडो खोली है: "आपके पलायन के लिए हम एक टोही करेंगे - उन्होंने विधानसभा के सामने जोड़ा -। हालाँकि, मुझे नहीं लगता कि एलेनिया के कर्मचारी पहले से गणना किए गए 65 में से हैं। हमें नए उपायों की जरूरत है।"
इस बीच, इस मोर्चे पर भी सामाजिक भागीदारों का दबाव जारी है, विशेष रूप से सीजीआईएल का. "कोई भ्रम नहीं है, एक सरकार है जो कोई समाधान नहीं ढूंढ सकती है - वाया नाज़ियोनेल यूनियन के नेता, सुज़ाना कैमुसो ने कहा - जहां स्थितियां सही हैं, हमने काम पर लौटने के लिए समझौते किए हैं। लेकिन यह बंद, दिवालिया कंपनियों और व्यक्तिगत समझौतों के लिए या उन कंपनियों के लिए नहीं किया जा सकता है जहां नई प्रविष्टियां अपेक्षित हैं। आप इसे नज़रअंदाज़ नहीं कर सकते।"
यह कहना कि प्रवासी काम पर वापस जा सकते हैं "सरकार द्वारा बनाई गई समस्या से निपटने का एक तरीका है - कैमुसो ने निष्कर्ष निकाला -। मैं पूछता हूं कि वे लोग पुराने नियमों के साथ सेवानिवृत्त हों।
दूसरी तरफ, परित्यक्त कार्यस्थलों में पुनर्एकीकरण का मार्ग - हाल के दिनों में फोर्नेरो द्वारा उन्नत - कॉन्फिंडस्ट्रिया द्वारा भी खारिज कर दिया गया है. Viale dell'Astornomia के महाप्रबंधक Giampaolo Galli ने कहा, "आज जिन पदों पर ये लोग थे, वे अब मौजूद नहीं हैं। एक कंपनी को निश्चित रूप से किसी व्यक्ति को फिर से नियुक्त करने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता है, कंपनियों को उन लोगों को नियुक्त करने के लिए स्वतंत्र होना चाहिए जिन्हें वे योग्य समझते हैं।"
