लगभग बीस साल चलने के बाद स्पेन ने इसे बनाया है। अल्पज्ञात डेटा, यूरोस्टेट के ऑनलाइन डेटाबेस पर दिखाई देता है। इस वर्ष की दूसरी तिमाही में, स्पेन की वास्तविक श्रम उत्पादकता इटली तक पहुँच गई। प्रति घंटे काम किया गया मूल्य, क्रय शक्ति में परिवर्तन का शुद्ध माना जाता है, अब दोनों देशों में 32 यूरो है। स्पैनिश रन-अप ने पिछले दस वर्षों में उत्पादकता में लगभग पंद्रह प्रतिशत अंकों की वृद्धि की है। इसके विपरीत, आज इटली में श्रम की वास्तविक उत्पादकता काफी हद तक वैसी ही है जैसी XNUMX के दशक की शुरुआत में थी।
स्पेन के अलावा, पिछले दस वर्षों में यूरोज़ोन की दो मुख्य अर्थव्यवस्थाओं द्वारा श्रम उत्पादकता में उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की गई है। जर्मनी और फ्रांस दोनों में, प्रति घंटा काम किया गया मूल्य केवल दस प्रतिशत अंक से कम बढ़ा और अब यह हमारे स्तर से कम से कम दस यूरो अधिक है। एकल मुद्रा के अन्य प्रमुख देश बिना अतिशयोक्ति के आगे बढ़ गए हैं। हम स्थिर खड़े रहे। स्पेन के मामले में, उत्पादकता में सुधार हाल के वर्षों में संकट और मंदी से चिह्नित सबसे ऊपर प्रकट हुआ है।
स्पैनिश पाठ में इसके बारे में कुछ भी चमत्कारी नहीं है। इबेरियन अर्थव्यवस्था उस दौर से गुजरी है जिसे अर्थशास्त्री "लेबर-शेडिंग" कहते हैं, नौकरियों का भारी नुकसान। 2008 के मध्य और 2013 के मध्य के बीच, इटली में सात अंकों की गिरावट के मुकाबले स्पेन में काम के घंटों की संख्या सत्रह प्रतिशत अंक गिर गई। एकल मुद्रा के महान समर्थकों में से, केवल जर्मनी श्रम उत्पादकता में वृद्धि हासिल करने में कामयाब रहा है, जिसे अर्थशास्त्री "श्रम-जमाखोरी" कहते हैं, अर्थात नौकरियों का संरक्षण। आज जर्मनी में एक चौथाई में काम किए गए घंटों की मात्रा उतनी ही है जितनी पांच साल पहले थी, जबकि एक घंटे के काम से उत्पन्न अतिरिक्त मूल्य तीन प्रतिशत अंक अधिक है।
उत्पादकता में सुधार के लिए स्पेन और जर्मनी हमें दो अलग-अलग तरीके दिखाते हैं। स्पैनिश में रोजगार के सामान्य स्तरों में नाटकीय गिरावट के माध्यम से संचालित दक्षता की वसूली होती है। प्रणाली ने उत्पादकता में वृद्धि की है, यद्यपि बहुत अधिक सामाजिक लागत के साथ। निकट भविष्य में आने वाले संरचनात्मक सुधारों से अधिक कटौती और पुनर्गठन स्पेन में किए गए हैं। दूसरी ओर, जर्मनी में समान श्रम लागत से अधिक उत्पादन संभव था। XNUMX के दशक की शुरुआत में शुरू किए गए श्रम बाजार सुधारों के लाभकारी और स्थायी प्रभावों के साथ व्यापार जगत के लिए आंतरिक और बाहरी दोनों तरह के कई तत्वों के लिए धन्यवाद।
लंबे समय में, Hartz सुधारों द्वारा जर्मनी में सुनिश्चित किए गए लचीलेपन की गुणवत्ता संचालन में आसानी और आर्थिक और सामाजिक स्थिरता के मामले में निर्णायक साबित हुई। यदि स्पेन में कम काम और कम उत्पाद उच्च उत्पादकता के साथ हैं, तो जर्मनी में समान श्रम इनपुट ने अधिक उत्पाद और अधिक उत्पादकता उत्पन्न की है। केवल इटली में ही तीन मात्राएँ एक साथ वापस आ रही हैं। कम काम, कम उत्पाद और कम उत्पादकता। इस अधोमुखी सर्पिल के संचालन के पीछे एक गुणात्मक गिरावट का प्रभाव है जो एक व्यापक विनिर्माण विऔद्योगीकरण के परिणामों को दर्शाता है। 2008 की मंदी की शुरुआत के बाद से, विनिर्माण वर्धित मूल्य, मात्रा में मापा गया, इटली में अठारह प्रतिशत अंकों की अच्छी गिरावट आई है, वास्तविक जीडीपी में नौ अंकों की गिरावट का ठीक दोगुना है।
2008 के मध्य और 2013 की दूसरी तिमाही के बीच, इटली में उत्पादित कुल मूल्य में विनिर्माण का भार स्पेन में एक प्रतिशत से भी कम की गिरावट के मुकाबले लगभग तीन प्रतिशत अंक गिर गया। आज विनिर्माण इटली में उत्पाद का पंद्रह प्रतिशत और स्पेन में तेरह प्रतिशत है। केवल जर्मनी में विनिर्माण की घटना बीस प्रतिशत से लगातार ऊपर बनी हुई है जो 2020 के लिए यूरोपीय उद्देश्य का भी गठन करती है। बहुत स्पष्ट रूप से यूरोपीय आयोग द्वारा प्रकाशित प्रतिस्पर्धा पर नई रिपोर्ट उत्पादकता की वसूली के लिए ड्राइविंग कारक के रूप में विनिर्माण की वसूली की पहचान करती है। महाद्वीपीय स्तर पर। यूरोपीय संघ के सकल घरेलू उत्पाद पर क्षेत्र की घटनाओं की तुलना में अनुसंधान और नवाचार पर विनिर्माण का भार चार गुना अधिक है।
इटली के लिए, हालांकि, उत्पादकता घाटा सेवाओं के साथ-साथ विनिर्माण को भी प्रभावित करता है। कुछ उदाहरण। हाल के वर्षों में, परिवहन के साधनों के उत्पादन में काम किया गया प्रति घंटा मूल्य इटली में अपरिवर्तित रहा है, जबकि जर्मनी में यह दस अंक बढ़ गया है। विनिर्माण के विपरीत छोर पर, हमारे लिए सेवाओं के एक रणनीतिक क्षेत्र जैसे कि आवास और खानपान सेवाओं में, इटली में प्रति घंटा श्रम उत्पादकता स्पेन की तुलना में एक तिहाई कम है। हमारी मंदी के भीतर मात्रा और गुणवत्ता, उत्पाद और उत्पादकता का दोहरा घाटा है। इसी तरह, विनिर्माण में गिरावट सेवा नवाचार की समस्या से जुड़ी हुई है। हमारी प्रतिस्पर्धात्मकता को नई सांस देने और खोए हुए काम के स्थायी पुन: रोजगार के लिए परिस्थितियों का निर्माण करने के लिए इन नकारात्मक सर्पिलों को तोड़ना आवश्यक है।
