इटली में विदेशी श्रमिकों के लिए मिश्रित परिणाम। एक तरफ 2011 में रोजगार दर में कमी आई तो दूसरी तरफ स्थाई ठेकों की संख्या में इजाफा हुआ. आप्रवासियों के श्रम बाजार पर दूसरी वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार आज श्रम मंत्री एल्सा फोर्नेरो, आप्रवासन और एकीकरण नीतियों के महानिदेशक नताले फोरलानी और श्रम और सामाजिक नीतियों के अंडरसेक्रेटरी मारिया सेसिलिया गुएरा द्वारा प्रस्तुत किया गया।
2011 में, अप्रवासियों के लिए किए गए सभी अनुबंधों में से 18% स्थायी अनुबंध थे। यूरोपीय संघ के विदेशी श्रमिकों के लिए निश्चित अनुबंधों का हिस्सा कुल के 22% के बराबर है जबकि गैर-यूरोपीय संघ के श्रमिकों के लिए प्रतिशत बढ़कर 39% हो जाता है। रिपोर्ट से यह भी पता चलता है कि विदेशी कर्मचारियों के लिए अनुबंधों की प्रभावी अवधि इटालियंस की तुलना में लंबी है: जबकि इटालियनों से जुड़े 34% समाप्त रोजगार संबंध एक महीने से भी कम समय तक चलते हैं, गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए समान प्रभावी अवधि वाले 21% हैं और यूरोपीय संघ के विदेशियों के लिए 27%।
इतालवी और विदेशी महिला श्रमिकों की तुलना करके एक महत्वपूर्ण अंतर देखा जा सकता है: यदि बेल पैसे से महिलाओं द्वारा हस्ताक्षरित संपर्कों में से केवल 17% ही ओपन-एंडेड हैं, तो विदेशियों के लिए यह प्रतिशत बढ़कर 29% और गैर-यूरोपीय संघ की महिलाओं के लिए 48% हो जाता है। हालांकि, 2011 में विदेशी महिलाओं ने विदेशी पुरुषों की तुलना में ओपन-एंडेड अनुबंधों की समाप्ति की अधिक संख्या प्रस्तुत की (43,8% के मुकाबले 32,7%)।
के स्तर पर विदेशियों को दंडित किया जाता है भुगतान करना। यदि इतालवी श्रमिकों में से 64% को मध्यवर्ती वेतन वर्ग (प्रति माह एक हजार और 2 हजार यूरो के बीच) में रखा जाता है, तो यूरोपीय संघ के विदेशियों में से केवल 41% (और गैर-यूरोपीय संघ के 43%) समान वेतन स्तर तक पहुँचते हैं। इसी समय, नियोजित इतालवी कर्मचारियों में से केवल 27% ही काम करते हैं निचली सीमा (एक हजार यूरो से नीचे) जबकि विदेशियों के लिए यह सबसे आम वेतन स्तर है (55,9% तक यूरोपीय संघ और गैर-यूरोपीय संघ के विदेशियों के लिए)।
क्षेत्र श्रम की सबसे बड़ी मांग कृषि है (कुल का 32,3%), द इमारतों (27,9%), दउद्योग सख्ती से बोलना (20,8%), ई व्यक्तिगत सेवाएँ (16,1%) जो केवल गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, कुल का 60% से अधिक एकत्र करते हैं। उत्तर में, इस प्रकार के कार्यकर्ता के लिए केंद्र और दक्षिण की तुलना में मांग अधिक है। इसके अलावा, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 2011 में कुशल श्रम की मांग अकुशल से अधिक हो गई थी।
की स्थिति ऑपरेटिव, विशेष रूप से गैर-यूरोपीय लोगों के लिए, लगभग 90% तक पहुँच जाता है जबकि यूरोपीय संघ के विदेशियों के लिए लगभग 83% जबकि इटालियंस के लिए संबंधित मूल्य बहुत कम है और लगभग 40% है. नियोजित लोगों की संख्या के लिए दूसरी योग्यता है कर्मचारी, लेकिन इस मामले में गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों (13,4%) की तुलना में विदेशियों के लिए उच्चतम घटना यूरोपीय संघ के नागरिकों (8,5%) तक पहुंच गई है। विदेशियों के बीच व्यापकता स्पष्ट है खुद के कार्यकर्ता (लगभग 69% यूरोपीय संघ के नागरिक और 79% यूरोपीय संघ के बाहर के कर्मचारी) 59% के इतालवी स्व-नियोजित श्रमिकों के बीच हिस्सेदारी के खिलाफ। मैं के लिए फ्रीलांसर पोडियम पर इटालियन हैं, जिनका मूल्य लगभग 22% है, इसके बाद यूरोपीय विदेशी (13,2%) और गैर-यूरोपीय संघ के विदेशी हैं, जिनका मूल्य बहुत कम है और 5,2% के बराबर है।
रिपोर्ट से यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि भारतीय नागरिकता वाले श्रमिक मुख्य रूप से कृषि क्षेत्र (कुल का 39,5%) और सेवाओं (36,7%) में केंद्रित हैं; ट्यूनीशियाई (29,3%), सेनेगल (18%) और मोरक्को (18,3%) भी महत्वपूर्ण प्रतिशत मूल्यों के साथ कृषि क्षेत्र में मौजूद हैं; फिलिपिनो (91,9%), सिंहली (86,4%), पेरूवियन (84,7%), यूक्रेनियन (77%) और इक्वाडोरियन (75,5%) मुख्य रूप से सेवा क्षेत्र में अनुबंधित थे; निर्माण में मिस्रियों (24,9%), अल्बानियाई (18,7%) और ट्यूनीशियाई (15%) की महत्वपूर्ण उपस्थिति है; सही अर्थों में उद्योग काफी संख्या में चीनी श्रमिकों (33,5%) को अवशोषित करता है।
पूरी रिपोर्ट पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें
