हमारे विनिर्माण और सेवा उद्योग की प्रतिस्पर्धात्मकता में वृद्धि के बढ़ते एकीकरण से गुजरना होगा "साइबर-भौतिक सिस्टम" (साइबर-भौतिक प्रणाली या सीपीएस) औद्योगिक और रसद प्रक्रियाओं में।
La "भविष्य का कारखाना" वास्तव में यह तेजी से एक ऐसी प्रणाली द्वारा शासित होगा जिसमें इंटरनेट से जुड़ी बुद्धिमान मशीनों को मनुष्यों द्वारा किए जाने वाले कार्यों में डाला जाएगा: असेंबली लाइन को मशीनों के एक नेटवर्क द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा जो न केवल अधिक और कम त्रुटियों के साथ उत्पादन करेगी। , लेकिन बाहरी आदानों के अनुसार स्वतंत्र रूप से उत्पादन योजनाओं को बदलने में सक्षम होंगे जो उन्हें दूरस्थ रूप से प्राप्त होते हैं, और इस बीच एक उच्च दक्षता बनाए रखते हैं।
Le डिजिटल प्रौद्योगिकियां, इंटरनेट और अन्य "स्मार्ट" वस्तुओं से जुड़ने के लिए सभी उपकरणों से लैस, और औद्योगिक स्वचालन पर लागू, उत्पादन प्रक्रियाओं में क्रांति लाएगा।
सूचना के विशाल समूह की वास्तविक समय उपलब्धता, से ली गई बड़ा डेटा, पर आईओटी, al बादल, मांग के प्रवाह की निगरानी करना, उत्पादन स्तर समायोजित करना, लीड समय कम करना, वेयरहाउस स्टॉक का अनुकूलन करना संभव बना देगा।
कारखाने में डिजिटल तकनीकों की शुरुआत के साथ, संयंत्र और काम के साधन भी तेजी से मानक होने वाली मशीनरी के साथ बदल जाएंगे, क्योंकि विभिन्न प्रस्तुतियों को विशिष्ट सॉफ्टवेयर द्वारा निर्देशित किया जाएगा, जो कि रिप्रोग्राम करना आसान होगा।
Gli कर्मी, अब में बदल गया प्रबंधकों और तकनीशियनों तकनीकी प्रणालियों का, केवल खराबी की स्थिति में हस्तक्षेप करेगा, "स्मार्ट" उपकरणों द्वारा सीधे अधिसूचित किया जाएगा और 5G नेटवर्क के लिए धन्यवाद, कंप्यूटर के साथ दूरस्थ रूप से हस्तक्षेप करने में सक्षम होगा।
इसका परिणाम यह होगा कि कल के कारखाने कम जटिल और अधिक लचीले होंगे। इसके अलावा, भले ही कारखाना तेजी से एक पूंजी गहन स्थान होगा, कर्मचारी व्यवस्था के केंद्र में रहेगा और उसकी एक रणनीतिक भूमिका होगी।
अभिनव मशीनरी और रोबोटों को भारी और दोहराव वाले काम सौंपे गए, कर्मचारी सहक्रियाशील तरीके से और पूर्ण सुरक्षा में नई तकनीकों के साथ बातचीत करेंगे, जिससे उत्पादन के लिए अधिक से अधिक मूल्य बनाने में मदद मिलेगी।
में पारंपरिक कारखाना श्रमिकों को सौंपी गई सरल और दोहराव वाली गतिविधियों और अन्य जटिल गतिविधियों के बीच अलगाव, जो पदानुक्रमित रेखा की जिम्मेदारी है, स्पष्ट हैं, जबकि भविष्य का कारखाना परंपरागत पदानुक्रमित संरचनाएं और संगठनात्मक जटिलता, परिभाषा के अनुसार अनुत्पादक और हानिकारक हैं, उन्हें एक ऐसे संगठन के साथ बदल दिया जाता है जो व्यक्तिगत परिचितों और श्रमिकों के बीच बातचीत के लिए जगह देता है। इंटरनेट के विभिन्न रूपों में तकनीकी और प्रक्रिया की जानकारी की पहुंच के लिए धन्यवाद।
कल का कारखाना काम करने के लिए एक बेहतर वातावरण होगा, जहां श्रमिकों की भागीदारी उत्पादन प्रक्रियाओं में उनकी भागीदारी के आधार को व्यापक बनाती है, संगठनात्मक संस्कृति को प्रभावी ढंग से सहयोग की ओर ले जाती है, उच्च-स्तरीय कौशल के अधिग्रहण का पक्ष लेती है और स्वयं उत्पादन प्रक्रियाओं के अनुकूलन की अनुमति देती है।
