के लिए आवेदन खुले हैं "वीमेन वैल्यू कंपनी 2021" पुरस्कार का V संस्करण, कार्लो मेसिना और मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन के नेतृत्व वाले बैंकिंग समूह के बीच सहयोग से पैदा हुआ। यह मान्यता एसएमई को समर्पित है जिन्होंने नवीन और समावेशी विकास नीतियों, महिला करियर को बढ़ावा देने और प्रभावी कॉर्पोरेट कल्याण समाधानों के माध्यम से लैंगिक अंतर के प्रबंधन में खुद को प्रतिष्ठित किया है। आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 27 अप्रैल है।
कोविड-19 के कारण हुए स्वास्थ्य और आर्थिक संकट ने सबसे बढ़कर महिलाओं के काम की दुनिया को संकट में डाल दिया है। छह साल की स्थिर वृद्धि के बाद,Unioncamere और InfoCamere द्वारा महिला उद्यमिता पर वेधशाला 2020 में 0,29% की गिरावट दर्ज की गई, जो पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 4.000 कम व्यवसायों के बराबर है। ऐसा इसलिए है क्योंकि जिन क्षेत्रों में महिलाएं अधिक हैं (जैसे पर्यटन, वाणिज्य, कपड़ा) भी महामारी से सबसे अधिक प्रभावित हैं। इससे ए प्रकाश में आया है महिला उद्यमिता की संरचनात्मक कमजोरी. इसलिए, यह पुरस्कार कंपनियों में महिलाओं की भूमिका को फिर से शुरू करने के लिए आवश्यक है।
व्यवसाय कर सकेंगे 27 अप्रैल 2021 तक आवेदन करेंIntesa Sanpaolo और Foundation की वेबसाइटों पर प्रकाशित ऑनलाइन फॉर्म को भरकर। इसके अलावा, बैंकिंग समूह अपने कॉर्पोरेट ग्राहकों और गैर-ग्राहकों में से एसएमई के एक पैनल का चयन करेगा, जो उन्हें भाग लेने के लिए आमंत्रित करेगा।
2 हजार से अधिक भाग लेने वाली कंपनियां पूरे राष्ट्रीय क्षेत्र में वितरित, 12 फाइनलिस्ट कंपनियों के साथ 400 बैठकें और 8 कंपनियों को लैंगिक समानता के पक्ष में लागू नीतियों के लिए सम्मानित किया गया। अच्छे कॉर्पोरेट प्रथाओं को दृश्यता देने और एक महत्वपूर्ण संदेश के राजदूत बनने का अवसर: काम की दुनिया में महिलाओं की अधिक भागीदारी देश के विकास और आर्थिक और सामाजिक विकास के लिए एक रणनीतिक कारक का प्रतिनिधित्व कर सकती है।
दो विजेता कंपनियों (एक छोटी और एक मध्यम आकार की) की घोषणा जून में मारिया बेलिसारियो अवार्ड "वीमेन एट हाई एल्टीट्यूड" के XXXIII संस्करण के पुरस्कार समारोह के दौरान की जाएगी, जिसके दौरान उन्हें विशेष "मेला डी ओरो" प्राप्त होगा। -वुमेन वैल्यू कंपनी इंटेसा सानपोलो ”। चयन में सफल होने वाली सभी कंपनियों को वसंत में आयोजित होने वाले एक कार्यक्रम के दौरान एक और मान्यता प्रदान की जाएगी।
लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए इंटेसा सैनपाओलो की प्रतिबद्धता महिला उद्यमिता को बढ़ाने के उद्देश्य से की गई अन्य पहलों में भी मजबूत हुई है: व्यापार रत्न, महिलाओं के व्यवसायों और स्व-नियोजित महिलाओं को निजी जीवन के साथ काम करने के लिए समर्पित मध्यम और दीर्घकालिक ऋण; माँ @ काम जो बदले में छोटे बच्चों के प्रबंधन में कामकाजी माताओं (यहां तक कि स्व-नियोजित) के वित्तपोषण की आवश्यकता का जवाब देती है; वहाँ महिला कौशल अकादमी एक उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम महिला नेतृत्व पर केंद्रित है और विशेष रूप से, महिलाओं के नेतृत्व वाली कंपनियों पर, उन्हें संरचनात्मक मजबूती के मार्ग में समर्थन देने और उन्हें नवीन क्षेत्रों की ओर निर्देशित करने के लिए।
और फिर से समर्पित एक पंक्ति एस-ऋण वित्तपोषण (स्थिरता ऋण)ईएसजी उद्देश्यों (पर्यावरण, सामाजिक और शासन स्थिरता) को प्राप्त करने के लिए समर्पित। नई लाइन उन कंपनियों के लिए दर में छूट प्रदान करती है जो लैंगिक समानता के उद्देश्य से पहलों पर विशेष ध्यान देने के साथ हरित निवेश करती हैं, विशेष रूप से: समुदाय में महिला भागीदारी को सुविधाजनक बनाने और सुधारने के लिए समर्पित पहलों, कार्यक्रमों और अच्छी प्रथाओं का प्रचार और सक्रियण, पहलों की सक्रियता समुदाय में महिला रोजगार दर को बढ़ावा देने के उद्देश्य से, कंपनी में महिला रोजगार को बढ़ावा देने के उद्देश्य से पहल की सक्रियता, कंपनी के संदर्भ में लैंगिक समानता की गारंटी देने के उद्देश्य से आंतरिक नीतियों की परिभाषा और कार्यान्वयन और अंत में, महिला कर्मचारियों के लिए कॉर्पोरेट कल्याण कार्यक्रमों की शुरुआत .
"लैंगिक समानता नेक्स्ट जनरेशन इटली की एक रणनीतिक और ट्रांसवर्सल धुरी है, जो देश के भविष्य को डिजाइन करने की योजना है - उन्होंने टिप्पणी की अन्ना रोसियो, इंटेसा सैनपाओलो बिजनेस सेल्स एंड मार्केटिंग डिपार्टमेंट मैनेजर - हमारे समूह के लिए, यह पहल ऋण और पहल के कार्यक्रम का एक मूलभूत हिस्सा है, जिसके साथ इंटेसा सैनपोलो इतालवी एसएमई के इंजन को फिर से जलाने का इरादा रखता है: हमने कुल 50 बिलियन यूरो आवंटित किए हैं और उन्हें महामारी संकट से उत्पन्न कठिनाइयों को दूर करने और नई विकास और विकास परियोजनाओं के माध्यम से खुद को फिर से शुरू करने में मदद करने के लिए असाधारण उपायों को लागू किया।"
"आज पहले से कहीं अधिक वुमन वैल्यू कंपनी अवार्ड महिलाओं के रोजगार और महिला उद्यमिता के लिए एक महत्वपूर्ण अर्थ रखता है - उन्होंने आगे कहा लैला गोल्फो, मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन के अध्यक्ष - पांच वर्षों से हम समावेश, समानता और कर्मचारी कल्याण के आधार पर एक कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ा रहे हैं और महामारी ने पुष्टि की है कि यह मॉडल हमारी आर्थिक और सामाजिक व्यवस्था के अस्तित्व के लिए कितना मौलिक है। महिलाएं सबसे अधिक कीमत चुका रही हैं और रिकवरी फंड नई विकास रणनीतियों को स्थापित करने के लिए एक निर्णायक अवसर का प्रतिनिधित्व करता है जिसका केंद्र में उनका योगदान है। कल्याण में निवेश और शीर्ष पर महिलाओं की उपस्थिति आज संकट से उबरने और विकास की ओर लौटने की एकमात्र प्रभावी रणनीति है।
