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व्यवसाय और सुरक्षा: पुनः आरंभ करने के नियम

कई कंपनियां उत्पादकता को नुकसान पहुंचाए बिना प्रभावी होने के लिए डिज़ाइन किए गए प्रोटोकॉल से खुद को लैस कर रही हैं - एक उदाहरण वर्कसेफ है, जिसे कंपनी इंटरनेशनल एसओएस द्वारा विकसित किया गया है

व्यवसाय और सुरक्षा: पुनः आरंभ करने के नियम

पर्यावरण की सफाई और वेंटिलेशन। सोशल डिस्टेंसिंग और किसे क्वारंटाइन में जाने की जरूरत है, इसकी त्वरित पहचान। लेकिन चिकित्सा परामर्श, गोपनीयता नियमों का अनुपालन और महामारी के समय में आपको जो कुछ भी जानने की आवश्यकता है, उस पर कर्मचारियों का प्रशिक्षण। चरण 2 की शुरुआत के साथ - वह दोबारा खुलने - ऐसे कई उपाय हैं जिन्हें कंपनियों को नए एंटी-संक्रमण नुस्खे का पालन करने के लिए अपनाना चाहिए और इस प्रकार कोरोनावायरस के प्रसार का मुकाबला करना चाहिए। राज्य द्वारा लगाए गए नियमों से परे, कई कंपनियां खुद को कानून की तुलना में अधिक कठोर (और इसलिए प्रभावी) होने के लिए डिज़ाइन किए गए प्रोटोकॉल से लैस कर रही हैं, लेकिन उत्पादकता को नुकसान पहुंचाए बिना। एक उदाहरण वर्कसेफ है, जिसे स्वास्थ्य और सुरक्षा कंपनी इंटरनेशनल एसओएस द्वारा विकसित किया गया है।

वर्कसेफ नाम वास्तव में एक अंग्रेजी परिवर्णी शब्द है जो "कार्यक्षेत्र पर्यावरण, संचालन, विनियमन, ज्ञान, सामाजिक दूरी, चेतावनी, फोर्टिफाई, कर्मचारियों को सशक्त बनाने" के लिए खड़ा है। प्रत्येक अक्षर उन 8 स्तरों में से एक से मेल खाता है जिन पर प्रोटोकॉल व्यक्त किया गया है। यहाँ यह है।

कार्यस्थल

स्क्रीनिंग, ज़ोनिंग, बैरियर लगाना, सफाई प्रोटोकॉल, वेंटिलेशन, दस्ताने और मास्क का प्रावधान।

ऑपरेशन

अलगाव, आवश्यक स्वच्छता उपाय, स्वास्थ्य और चिकित्सा उपाय, स्वास्थ्य संबंधी प्रश्नावली और शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य सहायता।

विनियम

कार्यस्थल में और यात्रा के दौरान स्वास्थ्य और सुरक्षा सहित चिकित्सा आवश्यकताओं की पूर्ण कवरेज सुनिश्चित करने के लिए सभी सरकारी नियमों का पालन करें।

ज्ञान

समयबद्ध तरीके से संगरोध को ट्रैक करने और लागू करने की क्षमता। गोपनीयता कानून का ज्ञान और अनुपालन

डिस्टेंज़ियामेंटो सोशल

कार्यस्थल में लोगों की संख्या सीमित करें, जहां संभव हो, स्मार्ट वर्किंग का उपयोग करके स्थान, समय और शिफ्ट की योजना बनाएं।

अविविसी

स्थानीय प्रकोप, प्रदर्शनों या दंगों जैसे नए खतरों के बारे में अधिसूचित होने के लिए स्वचालित तरीके स्थापित करें।

मज़बूत करना

समय पर सलाह प्राप्त करने के लिए संक्रामक रोग विशेषज्ञों के साथ समझौते पर हस्ताक्षर करें।

कर्मचारियों को जवाबदेह बनाना

शीर्ष प्रबंधन की भागीदारी, शिकायतों और शिकायतों की स्थिति में भूमिकाओं और प्रक्रियाओं की परिभाषा।

समीक्षा