युवा लोगों के अनुसार कार्य करें: उनके भविष्य के लिए अपेक्षाएं, धारणाएं और अवसर। एसोलोम्बार्डा का अध्ययन

La शोध "युवा और काम", सेंट्रो स्टडी डि द्वारा संचालित एसोलोम्बार्डा ed यूमेटर, एक तस्वीर प्रस्तुत करता है जिसमें उद्यमी या फ्रीलांसर पारिवारिक स्नेह और खाली समय को अपने जीवन के केंद्र में रखते हैं। यह अध्ययन पाविया में "युवा लोग, कार्य और कॉर्पोरेट संस्कृति" सम्मेलन के दौरान प्रस्तुत किया गया था।

मई 2023 में मिलान, मोंज़ा और ब्रिंज़ा, पाविया और लोदी प्रांतों के 1000 से 18 वर्ष के बीच के 26 युवाओं के नमूने पर किए गए सर्वेक्षण से पता चलता है काम की दुनिया के प्रति युवाओं की अपेक्षाएँ, इतालवी प्रशिक्षण और उत्पादन प्रणाली द्वारा पेश किए गए पेशेवर और व्यक्तिगत अवसरों की धारणा, साथ ही युवा लोग काम और सामाजिक प्रतिबद्धता के मूल्यों की व्याख्या कैसे करते हैं। शोध इस बात पर भी प्रकाश डालता है कि कैसे महामारी, जलवायु संकट, स्मार्ट कामकाज, डिजिटल और ऊर्जा परिवर्तन और वैश्विक संघर्षों ने रोजगार, अध्ययन पथ और जीवन शैली विकल्पों के संबंध में युवा लोगों की पसंद को प्रभावित किया है और जारी रखा है।

युवा लोग काम करते हैं: नायक बनने की प्रबल इच्छा

शोध से इसकी तीव्र इच्छा का पता चलता है युवाओं की प्रमुखता. उनमें से 57% ऐसे भविष्य की कल्पना करते हैं उद्यमी या फ्रीलांसर, जबकि 28% कर्मचारी की नौकरी पसंद करेंगे। युवा लोगों द्वारा काम करने के लिए पसंदीदा क्षेत्रों में परामर्श (नमूने का 17%), इसके बाद स्वास्थ्य/कल्याण (12%), वित्त और बीमा (12%) और व्यापार (12%) शामिल हैं, जबकि केवल 5% विनिर्माण क्षेत्र को दर्शाते हैं। .

सक्रिय और सक्रिय रहने की इच्छा के अलावा, युवा लोग इसका श्रेय देते हैं व्यक्तिगत संबंधों को बहुत महत्व. 72% प्रतिभागियों का मानना ​​है कि परिवार और प्रियजनों का योगदान सबसे महत्वपूर्ण है। यह परिप्रेक्ष्य कार्यस्थल पर भी परिलक्षित होता है, 60% साक्षात्कारकर्ताओं ने सहकर्मियों के साथ अच्छे संबंध स्थापित करने और बनाए रखने को प्राथमिकता माना, इसके बाद 42% ने वरिष्ठों के साथ अच्छे संबंध बनाए रखना आवश्यक माना और 34% ने इसके महत्व को पहचाना। एक टीम के रूप में काम करने का.

जीवन और कार्य में सामंजस्य बिठाना

नायकत्व की इच्छा और भावनात्मक रिश्तों को दिया गया महत्व इसके अनुरूप हैं युवाओं की प्राथमिकताएँ जीवन और कार्य में सामंजस्य स्थापित करना. प्रति घंटा लचीलापन सबसे प्रासंगिक विशेषता (साक्षात्कारकर्ताओं का 55%) माना जाता है, इसके बाद की संभावना है खाली समय है अतिरिक्त गतिविधियों के लिए (49%) और करने की संभावना स्मार्ट काम कर रहा है (35%). इसके विपरीत, केवल 16% नमूनों के लिए थोड़ा थका देने वाला या थोड़ा तनावपूर्ण कार्य करना प्राथमिकता है, जो दर्शाता है कि जो मांगा जाता है वह काम की "आसानी" नहीं है, बल्कि किसी के समय का प्रबंधन करने की क्षमता है।

जहां एक ओर युवाओं को लचीलेपन की आवश्यकता होती है, वहीं दूसरी ओर वे इसमें शामिल होने के लिए उत्सुक रहते हैं। साक्षात्कारकर्ताओं में से 80% ने अपने अध्ययन के दौरान कार्य अनुभव प्राप्त किया, विशेष रूप से 40% मामलों में वेटर, बारटेंडर और कैशियर के रूप में, अनुकूलन की विकसित भावना का प्रदर्शन किया।

यंग लोम्बार्ड्स: इतालवी प्रणाली की धारणा

बाहरी वास्तविकता की धारणा युवा लोम्बार्ड्स एक नकारात्मक तस्वीर दर्शाता है. साक्षात्कारकर्ताओं में से 62%, औसत शिक्षा स्तर के साथ, उनका मानना ​​है कि इटली सीमित रोजगार के अवसर प्रदान करता है (43%) या दुर्लभ (19%), जबकि केवल 27% सोचते हैं कि वे पर्याप्त हैं। प्रतिभागियों के अनुसार, इसका कारण है a "देश प्रणाली" जो बिना अनुभव वाले युवाओं की भर्ती का पक्ष नहीं लेती या कम अनुभव के साथ (नमूने का 61%) और जो नौकरी में स्थिरता (47%) हासिल करने की अनुमति नहीं देता है। यह दृष्टिकोण मिलान की धारणा के विपरीत है, जो साक्षात्कार में शामिल 41% युवाओं को काम करने के लिए आदर्श स्थान के रूप में आकर्षित करता है। इसलिए मिलान को प्रतिभाओं के लिए एक आकर्षक ध्रुव के रूप में पुष्टि की गई है।

युवा लोम्बार्ड्स के पास एक है इतालवी आर्थिक संरचना का आंशिक दृश्य. हालाँकि इटली दूसरी शक्ति है उत्पादन यूरोप में, साक्षात्कार में शामिल केवल 15% लोग इसे राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था का अग्रणी क्षेत्र मानते हैं। इसके विपरीत, लगभग आधे प्रतिभागियों (49%) का मानना ​​था कि पर्यटन अधिक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है. इसके अलावा, आधे से अधिक नमूने (54%) विनिर्माण को विशेषज्ञता से जोड़ते हैं, जबकि केवल 39% इसे नवाचार से जोड़ते हैं।

जियोवेनी: विनिर्माण क्षेत्र पारिस्थितिक संक्रमण की प्रेरक शक्ति

युवा स्नातकों के बीच एक सकारात्मक और दिलचस्प आंकड़ा भी उभरकर सामने आया है। उनमें से 42% का मानना ​​है किविनिर्माण उद्योग अच्छे अवसर प्रदान करता है पर्यावरणीय स्थिरता से संबंधित. युवा लोग विनिर्माण क्षेत्र को हरित संक्रमण के इंजन के रूप में देखते हैं, जहां हरित व्यवसायों को व्यापक रूप से लागू किया जा सकता है और ठोस प्रभाव उत्पन्न किया जा सकता है।

“शोध से पता चलता है कि नई पीढ़ियों की जरूरतों और अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए एक नया दृष्टिकोण अपनाना आवश्यक है, जिसके माध्यम से वे नायक महसूस कर सकें। अध्ययन से एक महत्वपूर्ण तथ्य सामने आता है: i युवा लोग हैं लेकिन वे पाए जाते हैं, आज, ए मानना के एक महान युग के साथ परिवर्तन. इसके अलावा, वे एक अभूतपूर्व सामाजिक-राजनीतिक संदर्भ में रह रहे हैं: मैं उस युद्ध का जिक्र कर रहा हूं, जो यूरोप में लौट आया, जबकि महामारी अभी भी उग्र थी, लेकिन मुद्रास्फीति और ऊर्जा आपूर्ति से जुड़ी कठिनाइयों के कारण भी। उन्हें चल रहे बदलाव का नेतृत्व करने की स्थिति में लाने के लिए, एक नई चुनौती लेना आवश्यक है: 'तीसरे बदलाव' का पालन करना, जो प्रशिक्षण के माध्यम से कौशल के पुनर्जनन से संबंधित है। यह एक ऐसी प्रक्रिया है जो न केवल काम की मांग और आपूर्ति को संरेखित करने में सक्षम है, बल्कि काम की मांग और आपूर्ति को भी संरेखित करने में सक्षम है युवा लोगों के नए झुकाव को "हुक" करें, एसोसिएशन द्वारा संपादित दस्तावेज़ में उस समाज के लिए व्यक्त किया गया है जिसमें वे रहते हैं। हमें नए व्यवसायों के लिए रास्ता खोलने की जरूरत है, ताकि अधिक से अधिक युवा श्रमिकों को युवा उद्यमियों के साथ काम करने के लिए प्रशिक्षित किया जा सके: यहां से हमें समय के साथ सामना करने के लिए फिर से शुरुआत करनी होगी" एसोलोम्बार्डा के युवा उद्यमियों के समूह के अध्यक्ष ने घोषणा की , फ्रेडरिक चिआरिनी.