"औद्योगिक आर्थिक और सामाजिक इतिहास के बाद की सबसे बड़ी लड़ाइयों में से एक - मुनाफे के वितरण पर श्रम और पूंजी के बीच संघर्ष - व्यावहारिक रूप से खत्म हो गया है, कम से कम यहाँ ऑस्ट्रेलिया में"। यह बोल्ड स्टेटमेंट एक भूभौतिकीविद् गॉर्डन हागर्ट के साथ एक साक्षात्कार की शुरुआत करता है, जो वित्त में गया था, जो अब 'ऑस्ट्रेलियाई काउंसिल ऑफ सुपरनेशन इन्वेस्टर्स' - व्यक्तिगत ('DIY') रिटायरमेंट फंड का एक प्रमुख है। कारण सरल है, और, संयोग से, यह भी चिंता का एक कारण है थॉमस पिकेटी के बेस्टसेलर की अंतर्निहित थीसिस - 'XNUMXवीं सदी में पूंजी'।
इसका कारण यह है कि पेंशन फंड - व्यक्तिगत या सामूहिक - ऑस्ट्रेलिया में आज $1,6 ट्रिलियन, सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 100% प्रबंधित करते हैं। और इस पैसे का एक बड़ा हिस्सा शेयर बाजार में निवेश किया जाता है, जिसका अर्थ है कि सामूहिक रूप से श्रम ('स्थगित मजदूरी' के रूप में जो पेंशन हैं) पूंजी के एक बड़े हिस्से का मालिक है। संक्षेप में, 'सामाजिक सुरक्षा क्रांति' ने श्रमिकों के हितों को कंपनियों के हितों के साथ जोड़ दिया है।
पिकेटी, तथ्यात्मक वितरण (पूंजी और श्रम के बीच) के संदर्भ में तर्क देते हैं कि असमानताएं बढ़ेंगी क्योंकि पूंजी पर वापसी अर्थव्यवस्था की विकास दर से अधिक है। लेकिन यह तभी अधिक असमानता में बदलेगा जब पूंजी के धारक श्रम के धारकों से अलग होंगे। अगर ऐसा नहीं है, चिंता न करें।
